公司不给解除劳动合同证明 -法学论文搜索

如何防止侵犯他人商业秘密

集团工作人员王某两次致函YT公司总经理杜某，向其解释扬帆集团与YT公司签订的有关购买地板等材料的合同未履行，是因为YT公司不能满足船东的需求。扬帆集团曾尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员；以及法律、法规规定不能流动人员等。同时，企业应要求受聘人员提供原单位的《退工证明》等手续， ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性的行为，为劳动者提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有单位的，当其付出劳动时 ...

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拒不支付报酬犯罪比较研究

关系约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定，下列费用不属于工资范畴：社会保险费、劳动保护费、解除劳动关系时支付的一次性的行为，为劳动者提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有单位的，当其付出劳动时 ...

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浅析合同诈骗罪

，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备履行合同，或根本没有履行合同的实际能力或担保。合同合同骗取财物的目的，总是千方百计地冒充合法身份，如利用虚假的姓名、身份证明、授权委托书等骗取受欺诈方的信任。 (3)欺诈财物的数额不同。 (4)欺诈侵犯的 ...

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装饰装修施工合同

省略）。 2.3.3 乙方进场的原材料、半成品等，必须提供原材料清单及相关质量合格证明。上述原材料、半成品，应经甲方验收合格后方可使用；否则，甲方可以中止付款质保金。质保金不计利息。九、违约责任 9.1 本合同生效后，除非不可抗力和本合同另有约定任何一方不得单方解除合同。单方解除合同的，要承担对方 ...

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全国人大委员长会议组织与权力运作研究[1]

修正），第27条。 [40] 吴康民：《人大缤纷录》，明报出版公司（香港），1997年，第69页。 [41] 参见本文附录附表3。 [42] 人民或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报》 ...

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美国法上的公司僵局处理制度及其启示

要求公司买下其所有的股份。公司有第一拒绝权，但是没有购买的义务。如果公司不这样做的话，它必须把这些股份提供给其他股东，他们提出按比例购买的与司法救济》《，法学》2004 年第4 期。 [12] 罗培新：《公司法的合同解释》，北京大学出版社2004 年版，第100 页。 [13] 赵旭东主编：《公司 ...

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股东知情权行使的主观要件

2011年1月18日至5月离职，3名某电力自动化公司登报声明与其解除劳动合同关系）。某电力自动化公司的经营范围为技术开发,技术服务,技术转让，技术培训；无论从信息占有上，还是从调查手段、经济实力上都处于一种弱势地位，因此将正当目的的证明责任分配给公司是比较合理的。我国公司法规定的“股东要求查阅公司 ...

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公司治理与投资者利益保护

股东有利股东自己是最好的判断者，公司不能将自己的判断强加给股东身上。既然我们不能强迫股东接受公司的配股，同样公司有什么权利强制股东转让属于自己的股份应担保告知内容的真实性和全面性。当投保人违反最大诚信原则时，保险人可以解除合同或者确认合同无效。根据我国的实际情况和其他国家的立法经验，应将这种最大诚信 ...

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男方陪产假

奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说如果您爱人人口与计划生育条例》目前没有其他关于男方陪产假的规定。当然，如上所述，如男方公司内部规章制度有相关的陪产假规定，则可以作为男方休陪产假的依据。为方便 ...

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