中对年终奖有具体的约定，否则汽配公司可以根据自身情况来考虑是否发放和如何发放，即可以根据考核情况予以发放年终奖。肖某因考核不合格而离职，汽配公司有权 的主张。【点评】根据国家统计局出台的《关于工资总额组成的规定》的规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金； ...
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超时工作，加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子 并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 （三）工资支付保障 考虑到大学生经验 ...
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本案中刘春林与正禄公司之间不存在劳动关系，农民工应享受工伤保险待遇的规定与本案无关。至于刘春林的人身损害可以依据相关规定向有关主体另行主张 ，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录，劳动者是否在经济上依赖用人单位;劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系从事劳动，与其他劳动者存在分工合作，而不是从事独立的 ...
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支付条例》针对广东的具体情况对工资支付制度、标准、方法、期限扣除工资, 以及加班、假期、延期支付工资、停工停业期间工资等都做了明确规定, 可操作性大大提高 。在对这些新型用工关系系统、全面制定对应调整法律还不成熟的时期, 行政法规、规章或者地方立法可以对这些新型用工方式产生的法律关系以及对这些特殊关系 ...
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一）两国的劳动立法体例 巴西联邦政府有权制定适用于全国的劳动立法， 各州可以在不与联邦宪法和法律抵触的情况下， 制定适用于自己辖区的劳动法规（如 一个工作日。所有劳动者都有权每周休息一天（首选是星期天），休息日雇主也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院 ...
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超时工作，加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子 并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 （三）工资支付保障 考虑到大学生经验 ...
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一）两国的劳动立法体例 巴西联邦政府有权制定适用于全国的劳动立法， 各州可以在不与联邦宪法和法律抵触的情况下， 制定适用于自己辖区的劳动法规（如 一个工作日。所有劳动者都有权每周休息一天（首选是星期天），休息日雇主也要支付工资。 在中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院 ...
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超时工作，加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子 并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 （三）工资支付保障 考虑到大学生经验 ...
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支付条例》针对广东的具体情况对工资支付制度、标准、方法、期限扣除工资, 以及加班、假期、延期支付工资、停工停业期间工资等都做了明确规定, 可操作性大大提高 。在对这些新型用工关系系统、全面制定对应调整法律还不成熟的时期, 行政法规、规章或者地方立法可以对这些新型用工方式产生的法律关系以及对这些特殊关系 ...
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超时工作，加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子 并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 （三）工资支付保障 考虑到大学生经验 ...
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