其通过诉讼解决。例如在河南东方建设集团发展有限公司与中国房地产开发集团郑州有限责任公司建设工程合同纠纷执行异议一案中,执行裁定书中载明:由于在执行程序中,执行 应当裁定解除已经采取的执行措施。但未规定在执行机构裁定中止执行后,对于与原判决、裁定有关的情形,案外人未申请再审是否可以裁定恢复执行的问题,就 ...
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起了积极有力的作用。 实行竞业限制应注意的几个问题 虽然法律上对实行竞业限制给予保障,用人单位与劳动者可以在劳动合同中予以约定,也可以单独以合同方式加以 的数额或计算方式,支付方式等,对于支付方式双方可协商约定按月支付或在解除劳动合同时一次性支付。用人单位必须履行给付补偿的义务,这是实行同业竞业限制的 ...
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要求。《人民法院组织法》第3条规定:人民法院的任务是保护社会主义全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产。保护当事人的合法财产权益,是 从事生产经营活动的权利能力和行为能力,而转化为清算法人。这与解除合同性质的诉讼请求类似,只不过公司解散所解除的不是某一个法律关系,而是与公司 ...
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:申请劳动仲裁要求单位支付非法解除劳动合同经济赔偿金。标准为:自入职之日起,劳动者在该单位每工作满一年,赔偿两个月法定应发工资; 比如:某劳动者 的劳动者,比如说仅仅入职几个月便被解雇的劳动者,比如:劳动者A入职B公司仅仅工作3个月被非法解雇, 那么A 以第一种方式主张经济赔偿金 只能要求B 支付一个 ...
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上述问题。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定:用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得 对同一种侵权行为采用不同的处理方式,是不合理和不必要的,应当寻找公司介入权与损害赔偿请求权之间的联系和区别,采用一种统一的、适当的处理方式。 第四 ...
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激励员工忠于职守、长期贡献的功能。员工于年中离职(通常是辞职;若劳动合同系因员工过失而解除,员工更无理由要求年终奖)却获得折算的年终奖,将使年终 的公司,下同)与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体(许多目标企业是境外公司)。这将妨碍员工在中国通过劳动争议处理程序解决期权问题,因为作为劳动争议 ...
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和债权人利益。为消除负面的道德影响,法律特设法人格否认和控制股东的赔偿责任、[26]以及股东直接诉讼和股东代表诉讼机制,[27]来约束控制股东的经济 一些推行社会公共政策的功能。例如:明确规定公司应承担社会责任;[39]强调公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,公司工会代表职工就职工的 ...
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合同解除权之附随性问题的解释运用立场做出了明确的阐释。 关键词:债权让与 专属权 从权利 合同解除权 案例一:甲公司出卖一批电脑给乙,后甲公司 、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。此解释虽然是关于专属于债务人自身 ...
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明确了承租人优先购买权的性质,才能明确侵害该权利时应采取的保护措施以及损害赔偿问题。 一、承租人优先购买权的性质 关于承租人优先购买权的性质,很多学者从 出卖不动产是承租人行使优先购买权的形成原因。除个别形成权(如加工承揽合同中定作人的解除权)外,多数形成权必须达到法定或约定的条件方可行使。之所以对 ...
//www.110.com/ziliao/article-204338.html -
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抗辩、和解费用的分摊是一个极为复杂的问题。在保险实务中,许多保险公司销售的董事责任保险合同并未明确规定对赔偿责任与抗辩、和解费用的分摊比例。 修建的校园大楼的样式也没有紧跟时代潮流,因此,通知Iorio建筑公司要求解除建筑合同。Iorio建筑公司认为,教学大楼已经建成数月并投入使用,所以教育董事会拒绝 ...
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