日内向人民法院起诉。从资源配置角度来看，也不应把医疗纠纷的仲裁设计成类似劳动仲裁的强制仲裁的形式。一般来说，一种程序简单、形式灵活的纠纷解决方式较之 其中，“处理”的内容包括裁决一次性经济补偿的数额。但是，《办法》作为一部行政法规是没有权力授权卫生行政机关对医疗事故赔偿数额这一民事争议作出裁决的。卫生 ...
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对足协行业管理权的性质，行政法学界许多研究者的意见是：A.足协明显是法律、法规授权的组织，具体地说是体育法授权的组织；[25]B.行业协会的行使的权利有 委员会制度、行政机关先行处理（最高院关于证券民事索赔的解释）、个别法院试行的专业陪审员制度、专家辅助人制度甚至司法鉴定、劳动仲裁等均是或包含了监督 ...
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撤销裁决案件是针对终局裁决的，而且只能向中级人民法院申请，你的意思是不同意仲裁裁决的内容，要求法院判令原告与被告在×年×月×日至×年×月×日期间不 调解仲裁法》《妇女权益保障法》《社会保险法》《职业病防治法》等。? 行政法规：《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《关于职工工作时间的规定》《女职工劳动 ...
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其各自作为国际劳工组织（ ILO） 成员所应承担的义务，以及双方在《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》（ 以下简称《宣言》） 下的承诺。 合同，工会可要求其承担责任，并可将因集体合同引起的争议提交劳动仲裁①。 我国现行法律法规中系统规定有关集体谈判权内容的是《集体合同规定》，其对 ...
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该案经仲裁、一审审理后，确认双方因存在实际用工而形成事实劳动关系。嗣后，刘某提起劳动仲裁，以其于2017年5月5日至2017年9月5日期间已 的70%计发并不合理;最后，包括《上海市企业工资支付办法》在内的多地出台的地方性法规或地方政府规章中并无类似规定。 《广东省工资支付条例》《江苏省工资支付条例》 ...
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关系的开始时期，劳动者权益被侵犯的现象比比皆是，因此，作为劳动者了解和掌握基本的关于试用期的法律知识、法律思维和实现权利的方法有助于自我维护权益。而作为用人单位 的要求。再加上我国现行劳动仲裁制度采用民不告，官不究的原则，导致近些年劳动纠纷数量井喷，出现这样的情况很大程度上是劳动法规不健全和有效性缺失 ...
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为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人 人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条“人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁 ...
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日期】2010-09-14【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔 （三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； ...
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时效为1年，根据《劳动法》第82条规定，应当自争议发生后60日内申请劳动仲裁，逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。 4、归责原则不同交通事故赔偿 积累经验后，为将来的法律或行政法规的立法提供依据。 三、现行因交通事故导致工伤事故赔偿规定的弊端及立法完善 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的 ...
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非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。” 11.《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定： 待刑事案件结束后向法院提起诉讼。对于因犯罪主体内部员工因劳动报酬引发的劳动纠纷，建议其通过劳动仲裁程序解决。 第四部分 e租宝涉及刑事法律问题 一、 ...
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