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履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和 向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和 ...
//www.110.com/ziliao/article-292966.html -了解详情
如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用 人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月 工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格 的组织或自然人,对该 ...
//www.110.com/ziliao/article-271840.html -了解详情
解除劳动合同,劳动者申诉时可以要求恢复劳动关系 或要求双倍的经济补偿金。2.具有解除限制的情形而解除用人单位解除劳动合同是受到限制的,除了前面提到的 需要具备法定 游戏,不料又被发现。单位便依据《员工手册》开出了解除劳动关系通知书。小刘不服,提起仲裁,理由是,《员工手册》中规定:“员工在工作期间玩电脑 ...
//www.110.com/ziliao/article-242143.html -了解详情
报酬、经济补偿金、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 该条款弥补了非法用工劳动争议纠纷,劳动争议仲裁委不予受理的缺陷,对现行的劳动争议仲裁制度 对有合法身份的就予以处罚,这样法律的公平正义如何体现。 总之,为实现《劳动合同法》保护用工单位主体和职工合法权益的目的,体现法律的公平正义,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-171725.html -了解详情
补缴社会保险的差额;3、支付众员工违法解除劳动合同赔偿金、2016年6月15日之前的工资以及拖欠工资的额外经济补偿金、2016年上半年的出勤奖、2016年第二 望贵院采取解决问题的积极态度按照上述正当要求办理。若诉诸社保稽查、劳动监察以及劳动仲裁乃至法院,届时将会不必要地耗费贵院大量的时间及精力,并将 ...
//www.110.com/ziliao/article-617257.html -了解详情
年3月底,月工资数额为4000元。2007年9月13日,简某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求某公司支付拖欠的工资及拖欠工资50%的赔偿金。该委于 某2007年5月1日至2007年7月18日的工资且支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于简某的月工资数额,因其提供的《解除协议》和《保密协议》上 ...
//www.110.com/ziliao/article-547256.html -了解详情
毕某未休年假工资6074。6元;二、莘莘家园物业公司于支付毕某解除劳动关系经济补偿金41722.8元; 律师说法:未休年假,年假工资如何计算? 1、职工累计工作已 工资报酬的法律义务。本案中,毕某系于2014年4月22日就本案诉求提起仲裁申请,故在莘莘家园公司主张已经支付毕某未休年假工资报酬之时,毕某 ...
//www.110.com/ziliao/article-750506.html -了解详情
准绳”中的“事实”是客观事实还是法律事 实?许多人认为当然是客观事实,其实不然,仲裁和司法实践中并非以客观 事实为依据,而是以法律事实为依据。现实中发生的 客观上不能继续履行的情况下,由用人 单位向劳动者支付双倍的经济补偿金。详见“劳动合同的终止”中的“违法 终止的法律后果”,二者内容相同,此不重复。...
//www.110.com/ziliao/article-471140.html -了解详情
准绳”中的“事实”是客观事实还是法律事 实?许多人认为当然是客观事实,其实不然,仲裁和司法实践中并非以客观 事实为依据,而是以法律事实为依据。现实中发生的 客观上不能继续履行的情况下,由用人 单位向劳动者支付双倍的经济补偿金。详见“劳动合同的终止”中的“违法 终止的法律后果”,二者内容相同,此不重复。...
//www.110.com/ziliao/article-464693.html -了解详情
(作者:郑吉文律师) 单位未给农民工员工缴纳社会保险的,农民工员工有权要求单位对其进行支付经济补偿金补偿金的具体计算如下: 一、养老保险部分 (一)养老保险计算依据 1998年137号文件;1999 ...
//www.110.com/ziliao/article-254890.html -了解详情
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