行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１ 万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-290171.html -了解详情
处罚措施。 徐涛律师15327446830 QQ57465912910、工会在签订劳动合同中能起到什么作用？在自2008年1月1日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的 林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
损害赔偿纠纷案等，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理其中发生的伤亡赔偿问题。 ，还是先进行人身损害赔偿诉讼。原因在于《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定，当事人自然有权根据不同实体法赋予的请求权基础主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-183856.html -了解详情
登记、转移财产。但当真正提出财产保全申请的时候却出现了难题，劳动仲裁委以无权实施保全措施为由将当事人转到法院，我院立案庭也从为处理过类似保全 依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，适用仲裁法的规定。也就是说在商事仲裁领域也 ...
//www.110.com/ziliao/article-176328.html -了解详情
这样的情况下，竞业限制协议是否有效？对劳动者是否还有约束力？劳动合同法以及劳动合同法实施条例并未对此做出规定，导致司法实践中对此类案件处理不一，严重损害了 若干问题的意见第十三条关于当事人对竞业限制条款约定不清的处理规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金， ...
//www.110.com/ziliao/article-157635.html -了解详情
的，用人单位应当安排补足年休假天数。劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不 ，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》相关规定不适用上述职工。13）船员的年休假按照《中华人民共和国船员条例》如何计算？答：根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-157390.html -了解详情
方面，1990年代以后，建设部和一些省市分别制定了题为城镇（城市）房屋租赁条例（管理办法）的地方法规或规章。 [82]有些地方的工商局和国土房管局制定了《 ，北京：中国政法大学出版社，2001年，第35-36页。 [62]与住房租赁合同类似劳动合同的订立和履行过程也是一例。在最初进入劳务市场时，人可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-155924.html -了解详情
、回归终身制，限制用人单位的用工灵活性，用人单位仍然可以依据法定情形解除无固定期限劳动合同。法律有尊严，法律一旦施行，就具有执行力。作为用人单位正确的做法 ，该法也存在一些有待明确的概念和法律漏洞，需要国务院、最高人民法院及劳动行政部门通过《实施条例》、司法解释、部门规章以明确法律的含义并填补其漏洞。 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
同于实际接触或者真正掌握商业秘密。4.从利益平衡角度分析, 目前经济补偿金基本上就是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%, 对于一般劳动者而言其本身能够 决定了对其竞业禁止的范围需要以公司的所有业务范围为准。而《劳动合同法》的竞业禁止除了高级管理人员、高级技术人员外, 大部分还是一般的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-869323.html -了解详情
着我国劳动合同体制进入新阶段，意味着我国劳动管理出现新标准，对人力资源管理会产生巨大影响，企业必须要做好应对措施，才能保证适应当前劳动合同法的相关条例。 劳动合同法背景下树立人力资源管理新理念。企业要正确看待新劳动合同法实施之后的效果，积极应对新劳动合同带来的挑战，正确解读当前发展面临的机遇。对员工应 ...
//www.110.com/ziliao/article-862564.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务