，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 四、用人单位招用劳动者能否要求劳动者提供 或者人民法院确认。 十八、无效劳动合同如何处理？ 《劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二 ...
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违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上，这类 和保护，否则，也会在一定程度上妨碍信用制度的建立。更重要的是，承认预约合同的效力，可以丰富契约概念的内涵，完善契约法体系的内部结构。 从预约合同的本质 ...
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而对于当时存在争议的三个问题即采用分割方法、选择适用国内强行法、合同准据法的效力，如今欧美学界已经达成共识，[10]在我们国内学界也不存在大的争议 ：如果消费者选择的法律超出了另一方的正当预期，消费者的法律选择无效；对于集体劳动合同，劳动者不应享有单方法律选择权，因为工会的谈判力量已基本与资方对等。 ...
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法院，要求返还购车款。现就该案可能产生的几种情况进行分析： 一、不予认定效力的情况 双方恶意串通 损人利己 当对方当事人在庭审中认可此自行录制的视听资料时，审判 员工；成为该店负责人后，赵某某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康公司曾向赵某某支付劳动报酬。第二，康公司虽不认可挂靠关系，但承认赵 ...
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国家对违约金的干预程度，违约金可分为约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同约定的违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。 为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗费待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿金和赔偿金规定不明。 （二）完善用人单位违法 ...
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解除、质量、结算、鉴定以及合同法第286条的适用探讨。 关键词：建设工程合同 合同效力 合同解除 法定抵押权 近年来，我省的建筑业发展很快，不仅吸纳了大量农民工就业， 其有影响与其有关联的合同却很多，如买卖合同、供水供电合同、运输合同、委托合同、劳动合同、合作合同等等。建设工程合同主体特别是承包人，其 ...
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报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加付赔偿金。对于此类 将用人单位或个人、被挂靠的单位列为当事人。此外，司法解释还规定，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决当事人不服向人民法院起诉，发现仲裁裁决遗漏了必须共同 ...
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合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十 。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定 ...
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；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例 八条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条 ...
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准备阶段，协助法官进行调解，并通过立法赋予这种调解以法律效力。他们还可以担当陪审员，专门从事劳动争议案件的陪审工作。以这种方法弥补法官在此专业方面的 董事会的权力过分膨胀，防止职工利益因此受损。劳动监察部门应将审查、备案劳动合同列入自己的职责范围，在审查劳动合同，权衡各方权利义务关系上下功夫，要加强对 ...
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