对一定行为的抑制侵犯了特定公务员的合法权益。例如，应当确定公务员的级别却不予确定，试用期届满却不作出相应的决定，应予奖励却不予奖励等，都是不作为形式的侵权。 但是笔者在实践中感到：没有司法保护的最后屏障，其仲裁制度是不完善的。因此，应当在扩大人事争议仲裁制度的受案范围的同时，象劳动争议仲裁制度一样，在 ...
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优越。可甲公司生意并不景气，前三个月的试用期工资都按时发放了，但接下来公司就开始押工资了。连着几个月都没有足额发放工资，每次单位只能发放到原承诺工资的 询问如何索要工资的情况。在这件案件中，因为小赵和同事的证据比较扎实，有劳动关系存在的事实、单位负责人亲笔写的欠条和持欠条可以直接诉讼的法律规定，小赵和 ...
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