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的《北京市人事争议仲裁办法》也没有援引任何法律,而巧妙的称为公正、及时处理人事争议,保障争议双方当事人的合法权益,根据本市实际情况,制定本办法 案件适用法律等问题的答复》对事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行的基层人民法院管辖。的管辖原则予以确认。 北京市高级人民法院关于事业单位人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
劳动合同的约束不足。在司法实践中,常有用人单位在合同履行期限届满前提前解除劳动合同,这在私营企业和民营企业中尤为明显。《劳动法》第九十八条 以三方原则调整劳资关系,政府充当中间调解人以协调工会与雇主之间的力量,使二者自主找到利益的平衡点,稳定劳动关系。目前我国行政机关往往充当了劳动者的管理者,而基于 ...
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合作建房既。有利可图,也存在投资风险,双方应十分慎重.真诚合作,才能够顺利实现合作的目的.从而有利于双方共同加强对合作建房的管理,减少和避免投资风险。 履行义务,使守约方免受或少受损失.维护合同的严肃性。因此,违约责任是保证合同履行的重要手段。 合作建房是合建当事人双方共同实施的经济合作行为。由于 ...
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此外,预期违约制度设计的初衷是:使非违约方在对方发生预期违约的情况下能尽量减少损失,或寻找新的合作伙伴,或停止作履约准备。假如非违约方在预期违约的 的三种情形: (1)法律上或者事实上不能履行 所谓法律上不能履行,是指由于法律上的原因使得合同不能履行,比如在合同履行期间,国家颁布了新的法令,禁止买卖 ...
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极不方便的。因此,为了便于当事人诉讼和案件事实的查证,又规定了由劳动合同履行的基层人民法院管辖,这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同 发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生的劳动争议,一方当事人申请仲裁的,应当先由劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
。但是,由于商品经济主体利益的多元性与不可调和性,纯粹的契约自由,意思自治并不能解决合同中的所有问题,尤其是超越当事人利益的国家利益和社会利益的保护问题,所以,在 关系的干预,同时也反映了法律为保证合同履行的努力。因此,独立合同成立的概念使之与合同生效的概念相区分能更好反映现代合同法的精神。也能使 ...
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影响合同的有效性并不再区分缔约前的不能与缔约后的不能,而是将标的不能作为影响合同履行的原因。我们从以下对传统理论和立法的缺陷的分析,以及对自始履行不能情况下 看法,很难理解其具有多少实际价值。而且自始不能与嗣后不能的区分也不能合理解释造成两种不能在法律后果上的重大差异的原因。有学者提出,如物因灭失或 ...
//www.110.com/ziliao/article-177430.html -了解详情
)都是完全理性人,都是机会主义者,所以都会利用自己拥有的一切有利条件尽可能维护自己的利益,甚至不惜以各种手段损害经济活动相对人的利益[10]。于是,在 或者违约责任规定的十分详细,而对经营者的义务或责任却只字未提,有的甚至明示对合同履行过程中发生的一切不利后果不负责。所谓加重责任,是指格式条款中含有 ...
//www.110.com/ziliao/article-177272.html -了解详情
)都是完全理性人,都是机会主义者,所以都会利用自己拥有的一切有利条件尽可能维护自己的利益,甚至不惜以各种手段损害经济活动相对人的利益[10]。于是,在 或者违约责任规定的十分详细,而对经营者的义务或责任却只字未提,有的甚至明示对合同履行过程中发生的一切不利后果不负责。所谓加重责任,是指格式条款中含有 ...
//www.110.com/ziliao/article-176923.html -了解详情
精髓和核心,并被大陆法系国家奉为民法的三大原则之一。我国实行社会主义市场经济,合同自由原则有其存在的经济基础。我国合同法第4条规定,当事人依法享有自愿订立合同的 缺陷的情况下,当事人如果是诚实守信的商人也会努力消除合同的缺陷、诚实履行合同。反之,即使合同规定得再完备,而交易当事人是非诚实守信的,合同 ...
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