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对法律原则性的规定和法学原理的理解不一致,存在争议。另外,保险合同中的一些合同履行期限较长,有的甚至长达几十年。如果在新法施行后不加区别 即保险标的转让的,投保人或者被保险人应当通知保险人,经保险人同意继续承保后。变更保险合同,[6]修改为自动变更,有助于实现保险保障的自动延续。从而避免因保险标的转让 ...
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的内容,或足以影响双方重大权益的条款缺失。 2.5 合同中的标的、价格、质量、数量、履行期限等约定总体上属于商务条款,应提醒委托人自行确定。但 ,以及提交的时间; ⑵委托人(必要时注明经办人)对背景情况的介绍; ⑶委托人对于合同审查的具体要求以及完成工作时限要求; ⑷简要的律师工作程序,以及审查等工作 ...
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合同的权利义务应由被代理人承受。但代理人超越代理权或代理权授权期限已届满后所订立的合同,未经被代理人追认,由行为人承担。 根据《民法通则》有关规定有可能 租赁。对于不定期租赁,我国《合同法》规定,当事人可以随时解除合同。4. 对租赁合同履行中欺诈行为的防范。a. 对出租人不按期交付租赁物致使承租人无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-215476.html -了解详情
解除合同的主体。 我国《合同法》第九十三条第一款规定:当事人协商一致,可以解除合同。 根据此条款的规定,当事人双方经过协商,达成一致的意思表示即可以解除合同。 、拒绝履行,即在合同履行届满之前,当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要 债务的。3、迟延履行,即另一方经催告后在合理期限内仍未履行的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-214742.html -了解详情
合同是因为客观情况发生了变化或者是劳动者主观上的原因,导致合同履行困难甚至无法履行,劳动合同目的无法实现。但劳动合同法对无过错性辞退有严格限制,具体 劳动者劳动权的法律保障。更何况仔细审视这些法定情形不难看出,劳动者单方要求签订无固定期限合同而用人单位必须同意的情况是有严格限制的,或是连续工作十年以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-196666.html -了解详情
》和《技术合同法》已经把违约责任规定为严格责任;②严格责任具有方便裁判和增强合同责任感的优点;③严格责任原则符合违约责任的本质;④严格责任是合同法的发展趋势; 两种,债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债务人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。3.3迟延履行指在合同履行期限届满而未履行债务。包括债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-194828.html -了解详情
和《技术合同法》已经把违约责任规定为严格责任;②严格责任具有方便裁判 和增强合同责任感的优点;③严格责任原则符合违约责任的本质;④严格责任是合同法的发展趋势 种,债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债务人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。 3.3迟延履行 指在合同履行期限届满而未履行债务。包括债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190469.html -了解详情
那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇 约定具体的赔偿数额, 少则几千,多则几万,甚至更多;二是按未履行合同期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中, ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
约定具体的赔偿数额,少则几千,多则几万,甚至更多;二是按未履行合同期限来计算,如未履行一年的,赔偿一万元。而在劳动合同中, 、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同,但是强迫劳动者集资、入股,收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
了劳动合同。对于这种情况,其劳动关系从用工之日起建立,其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等,均从用工之日起计算。 (四)劳动合同的 负担对用人单位对其可以预期未来是否结婚问题作答的义务;申请者如实告知其健康状况的义务。 四、劳动合同履行中的法律问题 (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
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