的拓展。除了较常见的为企业起草、审核合同、制定规章制度、提供法律咨询、劳动用工和员工法律培训外，律师还要拓展服务的范围，从企业的设立、治理结构的 工作人员进行法治理念的灌输，使依法经营、依法办事成为每个人的行为准则，推动公司治理的“法治化”。同时还包括律师运用法律制度来构筑企业经营模式，解决企业经营中 ...
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龚苹在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准， 、汽车等领域也都有涉及。 在问及哪些是被商家使用频率比较多、且最容易产生纠纷的条款时，“本店拥有最终解释权”成为被调查者的首选，约占86%。一直处于热议的 ...
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商业秘密的许可转让上海JX复合金属材料有限公司等与大连TF新材料开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：商业秘密作为一项知识产权，其所有人有权通过商业秘密转让 年5月在原告处担任铜包铝线生产车间主任，并逐月领取工资。TF公司和刘某没有签订劳动合同。 1999年7月1日，戴某等7人与原告TF公司签订 ...
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而处于同领域的竞争对手更是会时刻关注着企业的这些活动。因此，企业须对员工进行保密教育，告知其在发表专业性论文、著述及进行公开演讲时应注意保护企业的 ，“一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定条件而驳回。” 《知识产权报》文章《涉及侵犯 ...
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犯罪的成立范围。一般人都认为采用欺诈类罪名可适当限制拒不支付劳动报酬犯罪的处罚范围，因为其更注重行为人的主观恶意，强调犯罪须具有严重社会危害性的特征 ，因此其法定刑的立法模式并不完美。与俄罗斯刑法相反，德国刑法充分考虑了劳资纠纷的复杂性，规定对特殊条件下的不予支付或迟延支付行为可以减免处罚，[4]凸显 ...
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犯罪的成立范围。一般人都认为采用欺诈类罪名可适当限制拒不支付劳动报酬犯罪的处罚范围，因为其更注重行为人的主观恶意，强调犯罪须具有严重社会危害性的特征， ，因此其法定刑的立法模式并不完美。与俄罗斯刑法相反，德国刑法充分考虑了劳资纠纷的复杂性，规定对特殊条件下的不予支付或迟延支付行为可以减免处罚，⑷凸显了 ...
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上的作用不可或缺，但问题是只靠政府的作用是远不能奏效的，因为政府不可能面面俱到、事无巨细地管到每一家企业，一个市、一个县、甚至 1978. {12}[德]马克曼．联邦德国的集体谈判[A].德国技术合作公司，原中国劳动与社会保障部．中德劳动与社会保障法：比较法文集（19931996） [C]．北京：中信 ...
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的通知》属国务院红头文件，其他均属国 务院部、局或个别地方政府的红头文件。因为这些文件并未说明其内容的决定程序 ，未经首长签署命令发布，文件的名称多为 属 于而予以禁止，转型企业岂不是与传统经营模式没有区别?况且，公司部门销售主管根 据下属员工的销售业绩提成、保险代理人因其发展的代理人的人数和业绩而 ...
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，虽然该工作不属自己本身岗位的职责范围，还可能是临时性和特定性的，因为受于单位的委托或授权，所以导致了行为人取得特定职务的结果，行为人利用了这种 工就是劳务派遣工人，劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁或员工租赁，劳务派遣单位根据用工单位的需要，将劳动者派遣到用工单位劳动，派遣公司与用工单位签订劳务派遣（ ...
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案件，债务案件，损害赔偿案件，劳动争议案件，名誉权案件等涉及人身权利的案件。 2.若干讨论与评价 在民法通则实施以前，名誉权纠纷案件没有成为我国人民法院受理的 中，侵害公民名誉权的加害人往往是新闻出版和文化单位，以及从事商业服务的公司。前者往往出版某种报刊、杂志，这些报刊杂志是发表诽谤、侮辱他人人格、 ...
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