必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用， 混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。完善国有资产管理体制，以管资本 ...
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中的非自愿债权人。在现今社会，产品的侵权行为越来越多，但是由于公司的有限责任，受害人根本得不到更多的赔偿。所以很多学者认为有限责任制度是保护了 要求、实行强制性保险、增加无过失责任，等等，通过上述措施以弥补有限责任制度的不足。 另外，对于公司内部的员工同样存在此类问题。特别是在公司经营不善甚至破产的 ...
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企业主经营的事业体，这个事业体是由以生产或提供服务为目的的财产的组织体和员工的协同体两部分构成的组织体。而且，企业首先应被视为独立于企业主且具有独立 侵害他人的生命、身体、健康、自由、所有权或其他权利者，针对被害人而负有损害赔偿责任。 [22]克洛德商波：《商法》，刘庆余译，北京：商务印书馆，1998 ...
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权利义务不明晰，导致合同可操作性差。特许经营是作为一种凝结着众多法律现象和法律问题的经营模式，如果其合同只用几页内容，则其条款根本无法函盖经营中涉及 根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补救措施，并有权要求赔偿损失。因此，如果加盟合同解除则买卖合同亦解除，这时合同因一方违约而解除时 ...
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太大影响。但是，毕竟给其带来了一些负面因素。如果袁宏伟长期被扣，就会极大地侵蚀公司员工的士气、耐力和信心。其次，神力公司和爱宝公司的纠纷是 司法合作》，中国政法大学出版社2008年版，第292页。 [16]黄风：《引渡问题研究》，中国政法大学出版社2006年版，第236页。 [17]黄风：我国主动引渡 ...
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灵活对待的政策，1998年以《关于外 商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知》促使安利、雅芳、玫琳凯等10家外商投 资企业转型经营。(注：转型 是与传统经营模式没有区别?况且，公司部门销售主管根 据下属员工的销售业绩提成、保险代理人因其发展的代理人的人数和业绩而获得报酬， 已经是司空见惯、不被法律所 ...
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不应享有的权利；有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同和竞业禁止协议，随意限制员工的自由择业权；现实中，有的企业为了抑制竞争者的竞争优势， 的要求似乎过高，这已经受到理论界和实务界很大的质疑；对善意第三人的保护问题没有做出规定；损害赔偿的额度较少，威慑力不够等等。另外，在司法保护、 ...
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实施的《国家赔偿法》。《国家赔偿法》实施15年来效果不佳主要在于赔偿程序过于复杂。好在这两个问题被立法部门注意到了，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》 至少要花l小时时间进行走访，要遍及管理的每个角落。其目的在于让管理者发现问题，便于与员工沟通、交流，把管理者的安全理念运用到实际工作当中，并显示高层 ...
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，而不能有意对敌意收购方制造障碍、施以歧视。至于对友好收购方给予补偿的问题，将于下文进行讨论。 （四）白衣护卫山东胜利股份反收购 白衣护卫（white 行动的一致和统一；否则意思表示或行动不一致的股东应以其所持本公司股份的25％作为对其他股东损失的赔偿。 [97]参见《（上市公司监督管理条例（征求 ...
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增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为，竞 禁止的职业范围；应规定劳动者违反竞业禁止的规定给用人单位造成经济损失的赔偿责任；应明确规定新用人单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济 ...
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