年提出的,主要是为了满足工人工作和生活条件改善。之后,一些国家以法律形式固定了集体谈判制度。国际劳工组织在1949年将集体谈判定义为,雇员组织、雇佣 实行市场经济的国家所接受并具体实施。在德国,集体谈判主要围绕劳动条件、工作时间和工资福利待遇进行。如果集体谈判不能达成协议,双方可以要求调解,在宣布暂停 ...
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程序，不被免职、降职、辞退或处分。 （2） 工资保障。法官按规定获得劳动报酬，享受保险、福利待遇。 （3） 人身保障。法官的人身、财产和住所安全 死刑复核案件全部由合议庭审判。 合议庭是人民法院审判案件的基本审判组织，其成员不是固定不变的，而是临时组成的，由院长或者庭长指定审判员一人担任审判长。院长或 ...
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股东大会或董事会批准，经营者以约定价格取得或奖励所得企业一定比例的股份，并在规定的期限内逐步兑现的一种激励方式。[11]（第217页）实行股票期权的目的同顶身股 员工是被剥削的对象，他们学徒期满后，长时间工资微薄，劳动繁重。只有大约十分之三四的员工处于较高的地位，待遇较优越，可以享有顶身股。票号每隔三 ...
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所有权的风险转移，进一步设定权利的取得时效和消灭时效，规定默示条款的有效期限，以及如何建立市场的中介组织和自律组织等等，民法中概无反映，同世界 的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式，逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制，建立职工待业、医疗、养老等社会保障制度， ...
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所有权的风险转移，进一步设定权利的取得时效和消灭时效，规定默示条款的有效期限，以及如何建立市场的中介组织和自律组织等等，民法中概无反映，同世界 的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式，逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制，建立职工待业、医疗、养老等社会保障制度， ...
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所有权的风险转移，进一步设定权利的取得时效和消灭时效，规定默示条款的有效期限，以及如何建立市场的中介组织和自律组织等等，民法中概无反映，同世界 的管理型模式转向协商与管理相结合的关系模式，逐步使劳动关系的法律调整走向合同化和标准化.当前迫切需要完善劳动工资机制，建立职工待业、医疗、养老等社会保障制度， ...
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但是，作为不可执行财产来说，这些国家的立法规定可谓先进，比如德国民事诉讼法中对劳动收入保护的规定，法国对知识产权的规定，都是我们在制定破产法中的自由 作为自由财产的种类并且在自由财产上加上价值限制。其他国家对于债务人的固定收入大都有限制，如工资等，但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者 ...
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与提交主体应当是一致的，只能是债务人或者管理人。债务人或者管理人提交重整计划草案的期限是自人民法院裁定债务人重整之日起6个月内。 （二）程序审查之二： 或股东造成不公平的待遇即可。[19]我国现有立法采取了强制性分组标准，根据《企业破产法》第58条的规定，表决组可以分为担保债权组、劳动债权组、税款债权 ...
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、继承案件；②请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；③请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；④请求支付劳动报酬的。此外，在 代理收费。(3)适用比例上的限制。实行风险代理收费，最高金额不得高于收费合同约定标的额的30%。 以上规定有一定的合理性，如规定合理的收费比例，有利于 ...
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一） 形成较稳定的犯罪组织、人数较多，有明确的组织者、领导者、骨干成员基本固定。 （二） 有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力 黎崇刚，该合同完全合法有效。没有一份有效证据来证明是花梨乡政府打压其他投资者。 可以看出，黎崇刚、黎庆洪父子其原始积累，来自辛勤劳动，合法投资 ...
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