1995、1996年近30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中 ，我国集体合同制度，不仅起步晚，而且立法滞后，目前只有劳动部《集体合同规定》等几个部门规章，而《集体合同法》尚未出台，影响了这一制度 ...
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或家人抚养。 社会性弱势群体主要包括：一是下岗失业者群体。１９９９年末，我国有下岗职工约为６５０万人，登记失业人口为６００万人，下岗失业人口总数为１２５０万 城乡低收入人员群体。 二、关于弱势群体的保护现状 我国《宪法》第４５条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会 ...
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老年人权益保障法》第2条规定：本法所称老年人是指60周岁以上的公民。同时我国现行的老年人退休标准中一般男职工为60岁，女职工为55岁。[19]尽管 上限的好处很多，其符合自然规律和中华民族的传统观念，可以周全刑法对弱势群体的保护，符合人道主义要求。[23]但是，反对的意见也是存在的。有人认为，我们目前 ...
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世界上两大法系刑法均把同意作为和他人发生性关系的正当化事由。同时，各国对幼女均有刑法上的特别保护规定。例如，英国1956年《性犯罪法》第6条规定：与 同意排除了某乙的行为成立强奸罪的可能。 前引案例中，被告人孙红喜酒后闯入女职工宿舍，又在意识到被害人错把其当作男朋友时利用被害人的错误认识，骗取被害人的 ...
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世界上两大法系刑法均把同意作为和他人发生性关系的正当化事由。同时，各国对幼女均有刑法上的特别保护规定。例如，英国1956年《性犯罪法》第6条规定：与 同意排除了某乙的行为成立强奸罪的可能。 前引案例中，被告人孙红喜酒后闯入女职工宿舍，又在意识到被害人错把其当作男朋友时利用被害人的错误认识，骗取被害人的 ...
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。此外，对公房分配中的性别歧视行为，即只将公房分配单位的男职工而不分给女职工，法院同样有必要进行干预[1]。 法院受理单位内部的纠纷实际上是将单位 条款，将纠纷提交仲裁机构仲裁，从而排除法院的管辖。根据我国仲裁法第5条的规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的 ...
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财产制已基本摈弃了以夫权为主导的夫妻一体主义，以夫妻各自人格独立、男女平等和保护夫妻弱势一方利益为立法原则。但是，如果我们以社会性别的视角，站在女性既存 劳动的价值已经在共同财产制中得到体现，无须再另行规定了。但夫妻婚后所得共同财产制并没有解决家务劳动价值的问题。这一方面表现在获得夫妻共同财产的前提是 ...
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参加社会保险是其基本义务之一，瞒报职工工资额，不足额缴纳社会保险费用的行为也是法律法规明确规定的违法行为，这种行为由劳动保障行政部门责令限期改正，并予以 家，劳资双方齐心协力，企业才能有长远发展。 劳动者也要增强权利保护意识，主动了解相关法律法规的规定，积极关注个人社保情况，并采取相应措施保留证据或与 ...
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为租赁合同范围，称劳动力租赁；《德国民法典》将劳动合同纳入劳务合同关系中；《意大利民法典》则干脆将整个劳动问题规定为独立的一编。这样的立法现象，显然是建立 利益的维护；第二个层次是对弱者中的弱者-女职工和未成年工给予特殊之保护；第三个层次，通过特殊保护实现平等保护。可见，基于不平等而促进平等是劳动法不 ...
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，只有这样才能平衡双方的谈判力量，劳动者一方才能和雇主协商确定一个比较公平的劳动条件。 3.调整机制不同。由于调整原则不同于公法和私法，劳动法形成了一种 。劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳工权益划定 ...
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