如何解决劳动合同纠纷 -法学论文搜索

浅论我国的行政调解

和团体在内；行政调解的是否可以扩充到所有自愿接受行政调解的各类社会纠纷对象，行政调解的程序应该如何才能更好的与司法程序相对接的。据此，本文拟从我国行政当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来解决劳动争议并没有起到很好的效果，如果采用 ...

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劳资关系危机治理的法律思考及制度安排

处理作一具体分析。 1．权利争议权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议，他是一种既定权利义务的争议，现阶段我国发生的劳动争议，但延长期限不得超过15日。但该规定未明确如未能协调处理的情况下，该如何解决，也未规定如协调处理后，双方不履行协调处理的结果该怎么办，也未规定 ...

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司法的政党化及其危机

将粮食交到国家的手中，这时，单纯地宣传社会主义道德是不起作用的。为此，一方面如何提高劳动生产率，另一方面如何使农民交出粮食，这两种力量结合在一起就是如何将农民问题，解决了实际问题，又反过来促进了思想问题的解决。从这件事还可以看到，职工间有了纠纷影响家属，家属有了问题影响职工，结果影响生产。你们做了 ...

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合同法的成功与不足

违约以后不是首先想到承担责任，总是千方百计找理由证明自己没有过错，这样不利于及时解决纠纷，有时候也不利于保护非违约方的利益。现在参考了国际间的发展趋势，它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...

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律师向企业提供合规服务的六大板块

目标主体股权激励有关的股权池设计（2）股权代持（3）持股平台设计等劳动者关系（1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》时候，尝试实现法律在企业管理中的应用，但是难度很大。在处理合同纠纷时，由于业务部门负责人履行合同的过失，给企业造成数十万元损失的情形时有发生。由于制度的不 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨