单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 （二）关于劳动关系的认定 为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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法律关系，依照《消费者权益保护法》的规定，请求判令被告儋州市支行和培训中心赔偿死亡赔偿金人民币106760元，丧葬费人民币3000元。由于张某不能提供证据证明系 年度职工年平均工资的10倍”，全部丧失劳动能力的为20倍，《企业职工工伤保险试行办法》则规定按照受害人伤残等级的不同，以本人工资为标准，发放 ...
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法律关系，依照《消费者权益保护法》的规定，请求判令被告儋州市支行和培训中心赔偿死亡赔偿金人民币106760元，丧葬费人民币3000元。由于张某不能提供证据证明系 年度职工年平均工资的10倍”，全部丧失劳动能力的为20倍，《企业职工工伤保险试行办法》则规定按照受害人伤残等级的不同，以本人工资为标准，发放 ...
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故该协议显失公平。【关键词】民事民事责任用人单位责任公平原则显失公平工伤人身损害赔偿协议【基本案情】未成年人李延年在一七煤矿（河南省郑州市磴槽集团 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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全部责任。被告杨X社(死亡职工亲属)等从杨X和肇事车辆投保的保险公司得到了215000元的赔偿。2014年9月15日，被告杨X社等就工伤保险待遇向虞城县劳动人事 工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。对于第三人的原因造成工伤，如本案中上班途中发生的交通事故，社会保险法仅规定医疗费最终由第三人赔偿， ...
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的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（续一）》征求意见稿来看，工伤职工可以获得双重赔偿。该意见稿第29条规定：“劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第 。例如，一酒厂与化肥厂向同一条河道中排放生产污水，造成下游养鱼承包户的鱼死亡。对于这一案例，表面上分析似乎符合直接共同侵权的情况，但从实质上去分析 ...
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开支，不能列人丧葬费予以赔偿。（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月 ...
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的前提是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系， 赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准；人身损害赔偿包括精神损失，工伤赔偿责不包括。从这一角度看，案例一中的 ...
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blog/home/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已 ...
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