直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴ 的工伤争议，也应按《工伤保险条例》的规定处理即应认定为劳动关系，除此之外的才认定为雇佣关系。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。劳动关系中 ...
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直接向人民法院提起民事诉讼。因此，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴ 的工伤争议，也应按《工伤保险条例》的规定处理即应认定为劳动关系，除此之外的才认定为雇佣关系。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。劳动关系中 ...
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可依据当事人的请求确定交通事故赔偿责任主体。 第九条 道路交通事故损害赔偿案件的赔偿范围和标准执行最高人民法院法释[2003]20号司法解释的规定;精神抚慰金 处理办法》的规定】 发生道路交通事故后，受害人被劳动行政主管部门认定为工伤的，除享有工伤保险待遇外，还可以请求交通事故责任人承担损害赔偿责任。 ...
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最高人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉。经研究，答复如下： 个人购买的车辆挂靠其他单位且 以挂靠单位名义经营，属于对运输许可的借用或租用，违反了道路运输条例和行政许可法，该经营行为属于非法经营。非个体工商户的个人购买车辆之所以将其车辆挂靠 ...
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以没有伤残等级 证明和法律依据为由,迟迟不予解决辛某的工伤待遇问题。辛某只得去申请工伤认定,劳动保障行政部门告知他,需要提供与单位存在事实劳动关系的证据 中,辛某确定与用人单位是否存在劳动关系的问题不能由劳动保障行政部门通过行政手段来解决;如果辛某无法提供有关的证据,就只能向劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...
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简称《纲要》）中首次明确提出要完善行政诉讼简易程序，明确适用简易程序的案件范围，制定简易程序审理规则；不久，最高人民法院发布了《关于开展行政诉讼简易程序 诉讼之前已经经过听证程序甚至听证式复议审查，案件事实和证据已经相当清晰；有的行政案件则属于群体性纠纷，无论是案件事实认定还是法律适用问题都很简单，但 ...
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2011-01-01开始施行 ·最高人民法院关于审理涉台民商事案件法律适用问题的规定 ·工伤认定办法 ·非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ·国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 ·废弃电器电子产品处理资格许可 ...
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。3.债务人（破产人）将来取得的财产。在企业破产案中破产财产的认定和清理是破产案件的重中之重，有以下几个问题应当明确。 （一）国有划拨土地使用权 对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员；民政部门要管理残疾人员；政府、劳动行政部门和破产企业原主管部门要做好 ...
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之类，仅仅是公务员执行职务的手段，不能独立构成一项公务，不应将其认定为公共设施。（王名扬.法国行政法.北京:中国政法大学出版社，1988, 480-483） （ 履行以弥补损失，或承担损害赔偿责任。在审判实践中已有法院对此类案件作行政案件受理，并作为指导性案例发布。尤其是最高法院作出的《关于公安机关不 ...
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系某否定性事实以及解决平等主体间的民事争议的行政行为除外。例如，被告认定原告所受伤害非工作原因造成的，故不认定为工伤，经审查，被告所作的认定证据 同时，应判令被告受理原告的申请。 第十、对于已对证据依据进行合法性审查，法院认为认定事实错误的案件，法院在判决撤销行政行为时，法院应当判决重新作出行政行为。 ...
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