平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发。 (二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度 资金由本市城镇生育保险基金支付。 (二)本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和 ...
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规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或 的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),江苏省2015年6月1日起已有最新 ...
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; 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据国家统计局最新统计数据, 享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 五级伤残:本人 ...
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,为二十个月工资; (三)病故军人,为十个月工资。 义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时,按基准军衔为少尉的正排职军官的职务薪金( 的规定给予补助,所需经费由市财政解决。随军家属重新安置就业后,不再享受市最低生活保障补助。 第十八条 对接收安置随军家属就业工作成绩显著的单位和个人,由市 ...
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2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (3)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位 规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或 ...
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工资的90%、85%、80%、75%发放,由工伤保险基金支付。如实际金额低于本市最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;4、基本医疗保险费:由用人单位和职工 ...
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成交价格计算所得的加权平均价为基础审查确定完税价格。 修订后《证券期货业统计指标标准指引》2月1日起实施 高度关注影子银行业务风险 “根据证券期货业务发展和 规定执行情况的检查和监督,确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。 陕西省调整最低工资标准从1995年开始实施,今年已是第12次调整。 ...
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劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同 之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与 本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 注:职工被确诊为职业病的,一次性工伤 ...
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合同中约定的任务或者同工 种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法 完成。(3)依据《劳动法》第二十六条第5项、《劳动 。此类经济补偿金主要是对用人单位违反法律规定,在克扣或拖欠劳动者 工资报酬、支付工资低于当地最低工资标准及解除劳动合同时,除了及时支 付相应的T.资报酬和 ...
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