填补举措。但不可否认，该项制度确实存在一些这样或者那样的不足，甚至有的直接影响这项制度的正确适用，需要尽快予以解决。 ■劳动教养制度的优点 笔者认为，这项 还是执行人员没有严格执行或是执行者违法所致，只有这样，我们才能得出这项制度何去何从的正确结论。对于实施了50年之久的劳动教养制度的判断，无疑也不 ...
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上的事业单位实际从事的是经营性事务，在性质和功能上已经向企业转变，从名称着眼，我们已经难以将事业单位和服务行政直接联系起来。但若从为国家 U.S.254，262(1970)。{⑤} 当然，由于公共产品本身的多样性及其它的一些因素的影响，也使得公共产品并不仅仅由政府提供，其它相关机构甚至私人在一定条件下 ...
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的专业领域，下面是小型律师事务所共有的专业化领域。这里还有个问题需要说明：虽然我们将下面列出的某些专业性律师事务所划归小型律师事务所一类，但是它们实际上更象是50人 花功夫，因为律师费太少。但近年来，一些纽约比较大的律师事务所也已经开始做起了富贵夫妻的离婚案，因为夫妇都是高收入阶层，拥有大笔的财产， ...
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自由和尊严等等。即便是犯罪嫌疑人，或者已经判刑的罪犯，也理所当然享有一些基本的权利：为了生存，他有吃饭、喝水和休息的权利;他的生命和人身自由可以经由 或者剥夺政治权利，他的合法财产和选举权依然要受法律保护等等。 人权原则为我们每个人划定了一块不受公权和其他个人无端干预的神圣领域，因而成为防止功利主义滑 ...
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如遇来访群众多而接待人员暂时不足时，部分等待接待的群众就可以有一个良好的休息场所，也让满腹怨气的群众能在温馨舒适的环境里静心、安心、放心、舒心地 上访数量的重要原因，通过涉法上访，我们能够发现很多执法环节的质量问题。建立一整套严格有效的规范制度，追究因故意或过失行为影响办案质量的人员责任，从源头上堵塞 ...
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意义上来理解，权益的种类可以作如下划分：1.生命权及其相关的人身权益如生存权、健康权、休息权、人身自由权等。享有这类权益的社会主体，只能是作为个体存在的人。它是 要对它准确地把握和界定，也是困难的。按照普遍采用的标准，我们可以将“冲突的程度或影响”划分为三种：一是争议。它是权利主体之间基于对各自权利和 ...
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，工业化国家中的工人阶级就是通过集体合同的签订，逐渐获得了越来越多的利益保障，诸如工资收入的不断提高、休息时间的不断增多、社会保险待遇的逐步扩大，都是集体 次世界大战的结束，各国的工会组织逐渐成为一支强大的社会力量，工会组织的影响已经渗透到社会生活的各个方面。在工会组织的领导下，工人阶级为了争取和维护 ...
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致使人们建立法治政府、责任政府、阳光政府和服务型政府的制度创新努力过程受到严重影响，教训深刻。4.公共应急法制的完善对策与评价体系。加强我国公共应急法制 。例如20世纪90年代出台的日本国行政程序法、韩国行政程序法，就已经对行政指导行为作了专门规范。[12]正在制定中的我国统一行政程序法，也将设立专章 ...
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，首次将“人权”二字引入宪法，无疑，这一举措对我国人权事业具有极为重要的影响。但与此同时，通过对我国宪法文本进行分析可以看出，宪法中有关人权的内涵和 机关有权对国家机关及其工作人员公务行为的合宪性、合法性问题进行审查。这些表明了我国已经初步建立起国家权力机关和司法机关相结合，事先审查和事后审查相统一的 ...
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课时少，也会影响单位对他工作成绩的认可。针对代表要求解决代表职务津贴的建议，省财政厅表示“不宜再发给代表职务补贴。”有代表就声称：单位给我们工资是让我们干 不长，还不够完善，实践功效还有待于进一步发掘，但该制度已经凸显的内在价值值得关注。它适应了我国在短时间内还无法改变兼职代表制、代表会期制度等情形下 ...
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