民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。 拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4 ...
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有关行政机关、社会组织或者个人行使行政管理职权。 2、行政委托关系是公法性质的合同关系，应该适用公法领域“法无规定即禁止”、“无法律即无行政”的基本行为准则 人民共和国建筑法》第45条也规定，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对 ...
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支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或者 风险金或扣留居民身份证等证件。 劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组 ...
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足额支付劳动报酬。很多用人单位每月只支付劳动者生活费，其余报酬要等到年底或某一项工程结束后再支付，如果发生老板“跑路”，劳动者的报酬根本得不到保障。3、 是连最起码能证明双方存在劳动关系的相关证据都没有，特别是有些建筑施工企业，由于过多的转包和分包，使得有些农民工该告谁都难确定。从仲裁和诉讼的证据规则 ...
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地方政府为20万特别提款权，一般企业为40万特别提款权，建筑服 务业为500万特别提款权。而在对合同价值进行确定时，前提是要考虑到所有形式的报酬 左右；二是保证采购项目质量，采购单位可以得到质量有保证、价格合理的货物、工程和服 务，国家机关有效行使职能；三是有利于发挥政府在国民经济发展中的宏观调控作用 ...
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地方政府为20万特别提款权，一般企业为40万特别提款权，建筑服务业为500万特别提款权。而在对合同价值进行确定时，前提是要考虑到所有形式的报酬， 工作，政府采购得到了党中央、国务院和各级政府部门的高度重视，更被老百姓誉为“阳光工程”而深入人心。尽管我国政府采购工作才刚刚进行几年时间，还处于起步阶段，但 ...
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单位提供劳动的，双方构成劳务关系。 9．【建筑施工、矿山企业的主体责任】建筑施工、矿山企业等将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者 单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。 存在以下情形之一，劳动者根据《 ...
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几种应对拖欠工程款的方式。 一、无支付能力而拖欠工程款的处理方法 由于全国建筑市场的不景气，发包人也面临着巨大资金压力，导致许多发包人无力支付工程款。 所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理 ...
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当事人充分感受到裁判内在的合理性，胜败皆服。如审理原告刘某诉被告某保险公司人身保险合同纠纷案，我们组织调解十余次后，双方签订了调解协议。被告后来反悔，我们便起草判决书 张某等人诉周某、宜昌某公司劳务工资纠纷案，周某十年前在宜昌某公司处分包工程，张某等人给周某做小工。后来，周某采取不合常理的方法给张某等 ...
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当事人充分感受到裁判内在的合理性，胜败皆服。如审理原告刘某诉被告某保险公司人身保险合同纠纷案，我们组织调解十余次后，双方签订了调解协议。被告后来反悔，我们便起草判决书 张某等人诉周某、宜昌某公司劳务工资纠纷案，周某十年前在宜昌某公司处分包工程，张某等人给周某做小工。后来，周某采取不合常理的方法给张某等 ...
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