学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额。 大学生兼职和实习过程中的权益保护存在的 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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例外。我国《民法通则》除了规定不可抗力的法律效力，[②]即：“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外”（第107条 [12] 如《侵权责任法》中第66条利用引致性条款，规定“因环境污染发生纠纷，排污者应当就法律规定的免责事由及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证 ...
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了诉讼活动中常用的诉讼时效、仲裁、调解时限、人身损害赔偿计算公式以及劳动纠纷中常用的赔偿计算公式，每个人都可以收藏备用一下，以备不时之需，如果觉得 年限超过12年的，按12年计算)。2.因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个 ...
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导致高昂的监督成本。因此，董事的信义责任被认为是在合约发生意外情形时弥补该合同缺漏的基本解决规则。[29]同样，银行董事对存款人、债权人和其他 的问题。[30]同时，法院在解决诉讼的过程中不带有特殊政府利益倾向，纠纷的解决不会倾向于有势力的一方，不具有政策性（apolitically） 。[31]此外 ...
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故障等造成的技术故障不宜断然作为电子认证机构的免责理由。面对电子认证机构在纠纷发生时的实际举证优势，有必要出台一套有助于提升用户举证地位的简便方案。 【 签名法》第101条（j）款的规定，依当事人指示行事的保险代理人和经纪人，以电子记录或电子签名形式订立合同的，在下列情况下，可以不对当事人依合同同意 ...
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