的强制性规定，增加法律制裁和查处劳动违法行为的措施。改革劳动争议处理体制或制定独立的劳动争议处理法。允许当事人在劳动争议仲裁机构不履行仲裁职责时享有 针对农民工保护的专项法律。 五、结语 实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。而现行劳动合同制度本身还存在着很多缺陷。为此法律 ...
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的最后一道屏障，主要是由司法机关行使审判权，使用国家强制力解决劳动争议，协调劳资双方的劳动关系，对劳动者休息权进行保障。 2 我国劳动者休息权法律保障 无休止的加班严重威胁着劳动者的身心健康。 3 劳动者休息权保护缺失的原因分析 即便现行法律体系从立法、行政执法、准司法及司法三个层面对劳动者休息权进行 ...
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法学的双重视角审视我国现行的农村女性土地承包经营权保护机制，并着力研究以下三个方面的问题：①现有的保护机制是如何失效并最终演变成一个制度迷宫的；②该 关于个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内， ...
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犯罪可比拟。因此，从一般法理看，欠薪逃匿行为是一种比普通财产犯罪性质更为恶劣的犯罪行为。（3）我国现行刑法对欠薪逃匿行为无法规制。企业恶意欠税， 破产后，员工工资要优先于国家税收、普通债权得到受偿。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对拖欠员工工资行为均规定了比拖欠一般款项行为更为 ...
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，继而探讨未来刑事制裁体系的改革。 一、对从业禁止性质争议的阐述 从业禁止，作为一个新生制度，明确定性是未来理论研究及司法适用迫切需要解决的问题，对完善 角度考虑，我们可以劳教制度的废除为契机，实现保安处分刑法化的改造。 （三）有利于从正当程序规制保安处分 正如上文所提及的，我国现行法律体系的部分措施 ...
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的职能品质。 ① 第一，司法注重对个体权益的维护。如果说行政的功能在于依法处理日常社会事务，面向当前和未来积极塑造社会，那么司法的功能或独特性则在于以 姿态是可取之策。具体就我国行政诉讼制度而言，还应进行如下两个方面的变革： 首先，改革现行多元、寡头法律解释体制，赋予人民法院法律解释权。对于我国现行 ...
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表达。其二，根据马克思主义经济基础决定上层建筑的法哲学，中国宪法注重经济制度的安排。 四、我国现行修宪模式的特点 自从1954年宪法颁布以来，中国宪法已经历经 体制。农村中的生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济。参加农村集体经济组织的劳动者，有权在法律规定的范围 ...
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等等在实践中都带有明显的模糊性，改革目标和制度设计也在摸索中不断调整和修补。[8]结果便是我国现行的社会保障体系内法律法规的出台时间不一、侧重点不同 诉求时应当出具书面答复或告知不服行政处理后的申诉途径。另一方面就是要在我国现有的司法体制中设立专门审理劳动和社会保障争议类案件的机构，简化审判程序。对于 ...
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解除劳动合同关系造成限制。而人民法院在审理案件时，也是一般按照合同违约之诉的处理模式，依照双方合同条款的约定进行裁决，在逻辑上，飞行员一方因单方提前解除 违约金的相关规定，应该说彻底地改变了原来的这种任意违约金制度，对于因劳动者主动辞职引发的劳动争议案件的审理带来了重大影响和改变。仍以飞行员跳槽案件为 ...
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渎职的情况现实地发生。在对重整的两章进行合并时，一般遵循的政策是灵活性（以取代现行第十一章所包含的绝对性规则），以及依据案件事实来确定个案需要。 企业重整中的裁员提供了有力的保障。 我国未来的重整制度立法应当对重整期间的裁员采取肯定的态度，但在行文上可进行淡化处理，即规定管理人可以为继续营业而决定企业 ...
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