建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的。” [⑨]在上述规定中，劳动者的违纪行为得到的最严厉的惩处是用人单位对其进行 的劳动报酬权。我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规对劳动者的劳动报酬权进行了规定。它们不仅规定了劳动者有获得劳动 ...
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2010年5月1日，张华停止在腾瑞公司工作，不再领取劳动报酬，腾瑞公司自该日起停止为张华支付养老保险费用，并办理了养老保险转移手续。2010年5月10 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。而对于离职后的竞业禁止，各国法律或者未予规定， ...
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停发我工资。我认为被申请人未与我签订书面劳动合同、未与我补签无固定期限劳动合同、未足额向我发放劳动报酬、未为我购买社会保险、违法解除劳动合同 保管、保养维护国家战略物资的工作需要的实际情况，经按程序研究作出借调决定。申请人拒不服从单位的安排。(三)根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 ...
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民事诉讼法规定的案件受理费，各国立法上和学理上有着截然不同的规定和解释，主要有以下一些规定和学说: (一)司法无偿性原则。即当事人无须向法官支付具有报酬性质的裁判 ，更是法律得以顺利实施的体现。因此，应当依照生效法律文书履行相应义务的当事人拒不履行其义务，不仅是对当事人权利的损害，也是对法律的蔑视。从 ...
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铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、大型群众性活动重大安全事故罪、危险物品肇事罪、工程重大安全事故罪 事故发生负有职责义务。上述被告人无视国家安全生产法律、法规，忽视安全生产，拒不执行停工指令，对事故的发生负有直接责任；被告人吕学增作为矿长(2004 ...
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报酬、社会保险费等所有费用全部打包支付给了劳务派遣单位，但是，劳务派遣单位却拖欠或者克扣被派遣劳动者的劳动报酬或者不缴纳社会保险费，就给用工单位带来了 工资水平、赔偿标准为依据的。以一个派遣公司在河北阜城县用工单位在北京的案件为例，一个七级工伤，河北阜城县的工伤保险待遇与北京的标准相差32453.6元 ...
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制度操作起来存在一定难度，劳动力过剩、劳动报酬的计算与支付等都有待探讨。但笔者认为，我国主刑中的管制刑，实际上就是一种不剥夺人身自由但予以一定限制的劳动改造， 减免，会有损法律尊严。如果以相对较为严厉的自由刑作为一种威慑，在犯罪人恶意拒不缴纳罚金时，促使其权衡利弊，在自由刑和罚金刑中选择后者。西方有的 ...
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、抚恤金、医疗费用的；⑵追索劳动报酬的；⑶因情况紧急需要先于执行的。但应当符合两个条件：⑴当事人之间权利义务关系明确，不先于执行将严重影响申请人的 需要的证据，人民法院应当调查收集。 （二）司法救助制度运行情况 人民法院在审理案件时具体操作情况如下：立案法官对当事人提交的诉讼材料和证明材料进行审查， ...
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”解释，行为人完成广告人指定的行为即为承诺，双方合同关系成立。广告人若不按合同的规定支付报酬即构成违约，行为人也就有权拒绝交付指定行为的成果，此举为 线索的人，一举破获了该案。再如2003年初厦门市公安局对一起高智商非命案犯罪案件通过传媒以悬赏的方式向公众征寻线索，效果立竿见影，市民提供的线索使该案在 ...
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应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： ......受害人死亡的，赔偿义务人.......还 患者、失业人员、无劳动能力人员、高残疾人员等的，本身应在被扶养人范畴，因此不存在扶养别人的情况，因此原则上不支付被扶养人生活费。 ...
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