有特殊保护，这是一定的。可是，准妈妈们更该知道，怀孕并非职场保险箱，在一些条件下，依然有被辞退的可能性。 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司 ，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 1、若怀孕女职工存在法定过错 ...
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不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故诉至劳动仲裁,要求在确认劳动关系的同时,追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。 仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。 2.超过 ...
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履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除 受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔 ...
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，从而净化市场环境，维护消费者的合法权益。 在消费者权益保护领域，涉及到惩罚性赔偿规定的，多集中在我国消费者权益保护法和食品安全法等法律中，较为常见的惩罚性 不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的 ...
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的受损投资者可及时联系律师团队参加索赔登记，以免错过索赔机会。 工大高新索赔条件是什么？ 2015年12月1日至2018年7月23日间买入600701工大高新， 家文化、安硕信息、嘉寓股份、ST岩石等。 可以要求赔偿精神损害赔偿费用吗？ 索赔精神损害赔偿费用没有法律依据，即使主张也不会获得法院支持。 ...
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适用《国际油污损害民事责任公约》的有关规定;当然, 对于不含有涉外因素的普通船舶污染损害赔偿事件, 仍然可以适用《海商法》第十一章。 4. 对完善我国船舶 。但是, 在各国的环境污染损害的立法中, 一般是不适用过错推定原则的。如果在未来修改有关船舶污染损害赔偿方面的法律时一律使用严格责任, 会使人们 ...
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，预防纠纷，保障自然人、法人或者其他组织的合法权益，制定本法。从这一条我们可以看出公证具有预防纠纷、减少诉讼和服务、沟通、证明、监督的职能作用，公证机构 要做好受害人家属的思想工作，告诉他们要按照法律的规定来要求赔偿，不能提出过高要求。因公证处是法律赋予的证明机构，所以，能够取得双方当事人的信任，容易 ...
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，特别是女方，由此而导致夫妻感情破裂的，丈夫可以选择离婚，虽然男女都有生育权，但是由于生理原因，生育的责任和风险都是由女方来承担的，当双方就生育问题产生不同意见甚至是冲突的时候，那么优先保护女性的生育权是必要的。因此，妻子擅自堕胎后丈夫不能要求赔偿。女方是有权利选择生于不生，以及和谁生的问题！...
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对于赔偿1.8万元的判决结果不够满意，主动提起上诉，要求赔偿12万。二审法院针对企业方的上诉请求进行审理，结果是驳回企业方上诉，维持原判。 二审法院认为：因 ，本院依法不予支持。 到了这里，二审的法院表达的意思已经很清楚了，本来我们可以期待后面的精彩改判内容了，没想到后边话锋一转，变成了鉴于两位员工未 ...
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甚至不分，女方不必然就多分，甚至全分。这要看出轨的程度，是不是达到了婚姻法所规定的，在婚姻关系存续期间，有配偶者与他人同居的程度。一般来说，有配偶 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (1)重婚的； (2)有配偶者与他人同居的。 2、若男方有外遇，符合以述两种情况，女方可以要求精神损害赔偿。 ...
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