作为证据使用，社会保险行政部门不再核实。2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这一点非常重要，很多疑难 单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工 ...
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不利于快速化解实体纠纷，引入行政附带民事诉讼制度能够促进纠纷的化解。 【关键词】工伤案件；行政附带民事纠纷；化解 【写作年份】2013年 【正文】 由于社会生活的 是原告和第三人两个平等民事主体之间的纠纷，而不是对涉及公权力部分的调解。 （三）工伤案件行政附带民事调解的实践效果 从关注职工民事实体权利 ...
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，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体；劳动者为16周岁以下或女性超过55周岁，男性超过60周岁 某出具的证明，这足以证明与企业存在事实上的劳动关系，要求给付工伤赔偿。企业认为，赵某不是其单位的工作人员，与单位无任何劳动关系。负责人孙某所 ...
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过错责任。就是单位要对员工造成工伤的故意负有举证责任。只要不是故意，就是工伤。如果单位认为不是工伤，要有理由证明职工是故意的。就是说任何受了工伤的 等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后 ...
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结果都惊人的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的补偿 过劳死法律问题的规定，有的只是前述的48小时的视为工伤的规定。这不能不说是中国法律的一大空白，并且是不应当被忽视的空白。 （二） 我国关于过劳死 ...
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。从他们的证词中可以得出：1.单位提供的证人无法证明薛毅当天不是去临时仓库提货，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，单位应负举证不能的 其驾车到临时仓库提货，途经延安路凯旋路路口时发生交通事故致死。据此可知，薛毅是驾驶员，属于外勤性质，主要从事客户物品的收取和运送工作。关于工作场所，由于客户分散 ...
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了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 4.1.1 器官损伤 是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。 4.1.2 功能障碍 mg/dL），常伴有酸中毒及严重尿毒症临床症象。 6.5.5.2 肾功能不全失代偿期 内生肌酐清除率25 mL/min～49 mL/min，血肌酐 ...
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了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 4.1.1器官损伤 是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。 4.1.2功能障碍 贫血； 38）慢性重度中毒性肝病； 39）肝血管肉瘤； 40）肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率＜25mL/min或血浆肌酐水平持续＞450mol/L ...
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一般应当认定其具有证明效力。本案原告为第三人出具的证明，既不是在诉讼程序中，也不是在行政程序中，没有自认的证明效力。对此，应在处理交通 继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查 ...
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保险费。 7．《条例》第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整 。 19．《条例》第十九条第二款 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【新增条款】 【辨析】 ...
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