提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的 用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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作为我方建筑企业该怎样维护自己的合法权益？ 41.施工单位能否以建设方未办理施工许可证为由解除施工合同？ 42.在业主完全依约履行合同的情况下，施工单位 吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为 ...
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的商务主管部门）提交其符合本条例第六条规定条件的证明材料。负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准 劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项；未与劳务人员订立劳动 ...
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的商务主管部门）提交其符合本条例第六条规定条件的证明材料。负责审批的商务主管部门应当自收到证明材料之日起20个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准 劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项；未与劳务人员订立劳动 ...
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制度的保障。 我国从1986年制定《中华人民共和国企业破产法》开始，至今已经从民事劳动等方面制定了许多相关的法律法规来辅助破产法的执行，比如1991年制定的《中华 后1个月内；未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，说明债权的数额和有无财产担保，并且提交有关证明材料。逾期未申报 ...
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商务部对此次腾中重工收购悍马品牌实际上是不支持的。虽然商务部官员曾几次表态未收到腾中重工的申请材料，但实际上中国监管部门的立场和态度在事先沟通环节就已经表 第三，首钢忽视与本土工人的沟通和交流，不遵循当地的劳动法规和安全生产要求，解雇许多罢工工人，劳资关系相当紧张，极大地损害了首钢在当地的声誉。这也 ...
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当事人，请求对方返还彩礼的，人民法院应予以支持。双方虽未办理结婚登记，但是以夫妻名义生活较长时间，婚姻关系解除后，男方要求女方返还彩礼时，应该充分考虑女方遭受 等书面手续，以表明收到的彩礼及数量。因此，在举证过程中，当事人多以证人证言为主，因多为亲友证言，通常与当事人有利害关系，证明力不大。对方当事人 ...
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当事人，请求对方返还彩礼的，人民法院应予以支持。双方虽未办理结婚登记，但是以夫妻名义生活较长时间，婚姻关系解除后，男方要求女方返还彩礼时，应该充分考虑女方遭受 等书面手续，以表明收到的彩礼及数量。因此，在举证过程中，当事人多以证人证言为主，因多为亲友证言，通常与当事人有利害关系，证明力不大。对方当事人 ...
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情况，请某电力自动化公司15日内予以答复。某电力自动化公司收到上述股东查账通知书后一直不予配合，也未在15日内答复。为维护股东知情权，刘某起诉要求： 于2011年1月18日至5月离职，3名某电力自动化公司登报声明与其解除劳动合同关系）。某电力自动化公司的经营范围为技术开发,技术服务,技术转让，技术培训 ...
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日，公司因受金融危机的影响决定实行经济性裁员，王某不幸被列入裁员名单。双方在协商解除劳动合同的过程中，王某提出，公司一直没有与他签订书面的劳动合同， 合同起着不同的作用。录用通知书是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件。因此，二者不能相互代替。用人 ...
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