他人使用或收益的契约（用益物权契约）：租赁、使用借贷、消费借贷。 （3）劳务及工作给付契约 ：雇佣、承揽、旅游、委托、寄托。 （4）具共同用体性的 执行政府定价。这与合同法平等协商、意思自治等原则相悖，并且在实践中没有也不可能签订合同，停电、停水是家常便饭。如用契约来约束，法院对这类案件将无法应付。 ...
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手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 本规定其一即签订了培训协议及服务期后，用人单位因为劳动者的过错解除劳动 处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二 ...
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》规定“相对中小竞争者具有市场优势的企业”“并非临时性地以低于成本的价格供应商品或劳务”，构成对中小企业的不公平阻碍。我国台湾地区和韩国竞争法均禁止支配企业不 是否被授予专利，商品是为了在美国……使用、消费或零售、出租、销售或签订销售合同，是以承租人、买者不使用其它竞争者的商品作为条件，予以固定价格， ...
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“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系 ：第一，雇员必须为他人工作，如果某人自己注册了公司，以之与另一公司之间签订合同提供服务，则该人不能被认为是雇员；第二，雇员必须得到报酬。报酬 ...
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具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》中指出：明知自己没有履行能力，仍与其他单位签订经济合同，其行为具有欺诈性质，对于这些无实际履行能力的工商企业所签订的经济合同 债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［（ ...
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5]《工会法》赋予工会一系列权利，如组织帮助和指导职工与企业签订劳动合同、代表职工与企业签订集体合同、要求违约企业承担责任等；《劳动合同法》3也规定在 申请医疗和生活救助，凸显了政府对社会弱势群体权益的保护责任。[8] 4. 将劳务派遣用工单位纳入法律规制范畴 根据《职防法》的规定，职业病防治针对企业 ...
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5]《工会法》赋予工会一系列权利，如组织帮助和指导职工与企业签订劳动合同、代表职工与企业签订集体合同、要求违约企业承担责任等；《劳动合同法》3也规定在 因而长期被排除于职业病防治义务主体的范围外。2011年及其后《修正案》将劳务派遣用工单位纳入防治义务主体范畴，明确规定其与用人单位履行相同的义务，从而 ...
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签订劳动合同方面加强监督和管理，确保督促分包单位与工人签订正规有效的劳动合同，原件交公司存档，在合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、及其他工资事项。 及加盖公章认可，工人到公司项目会计处直接领取。并将其单据留存至项目会计处（以备将来对劳务老板结算时用） 2、最终本工程全部结算完毕后，由劳务队 ...
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八-案例十三）；（5）企业法定代表人或负责人以个人名义签订借贷合同，且所借款项未用于企业生产经营的，只由企业法定代表人或负责人承担还款责任 华健检测公司承担还款责任，依据充分。案例十：刘贤科与安徽省滁州市建业劳务发展有限公司民间借贷纠纷申诉、申请民事裁定书 [最高人民法院（2016）最高法民申1756 ...
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后分别向他人转让； 承包单位在承接工程后，承包单位对其承包的建设工程未派出项目管理班子或其技术管理人总数量明显低于正常水平的，不进行质量、安全 帐、对工程项目合同进行签订合同、履行合同、合同索赔等全过程动态监督； 2、采用总公司与分公司或项目部之间的内部承包模式； 3、采用材料采购+劳务分包+项目管理 ...
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