，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些粗浅的看法 1.对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除事实劳动关系的， （包括战争所致者在内），受伤害须治疗的，由保险公司按实际情况给付医疗津贴，其数额以不超过保险金额2万元为限。同时，旅客遭受意外事故受到伤害， ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
规定参加各项（基本）的社会保险并按时足额缴纳社会保险费后，可以自主决定是否建立补充医疗保险。从上述规定中可以看出，福利险，都是企业在完成国家规定的基本 是劳动者必须是在退休后，并且是因为与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。诉讼标的是养老金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-177163.html -了解详情
工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ，不管过失出自何人，哪怕劳动者自己的过失，雇主或者说用人单位均有义务赔偿劳动者的经济损失。因为，工伤保险制度的立法初衷是，认定劳动者受到的伤害都是非自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-170909.html -了解详情
，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些粗浅的看法 1.对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除事实劳动关系的， （包括战争所致者在内），受伤害须治疗的，由保险公司按实际情况给付医疗津贴，其数额以不超过保险金额2万元为限。同时，旅客遭受意外事故受到伤害， ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ，并取得其明确同意。 医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。 第一千二百二十条因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-838060.html -了解详情
驾驶员请求确认其与具备用工主体资格的建筑工程施工企业、矿山企业、车辆被挂靠单位之间存在劳动关系的，一般不予支持。 6.在校学生勤工俭学或实习期间，主张与所在 造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除工伤医疗费用之外的工伤保险赔偿。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -了解详情
康复治疗费、辅助器具费、护理费（部分）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费（部分）、停工留薪 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-776870.html -了解详情
伤害的均应当认定为工伤；2）职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工给承担50%；3）工伤职工住院进行工伤医疗 违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反保密义务或竟业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；16）2008年1月1日存续的劳动合同，劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-564611.html -了解详情
依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条第一款的规定，向用人单位主张工伤保险待遇，也可以依照《侵权责任 时间点。 工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的，人民法院应予支持。 因严重违纪被 ...
//www.110.com/ziliao/article-537829.html -了解详情
工伤保险待遇问题诉至法院的，人民法院应当按照工伤保险待遇处理。对劳动者以一般民事侵权赔偿纠纷向人民法院起诉的，用人单位可以以构成工伤事故为由进行抗辩，但应承担相应的 医疗事故鉴定，经法官释明后仍拒绝配合的，由其承担相应的后果。对于不构成医疗事故的医疗过错损害赔偿，可通过疾病参与度的认定等方法调整赔偿额 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务