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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向 ...
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交易明细账清单(2012年4月至2013年6月)。故第二被告应支付经济补偿金7589.85元给原告。 2、赔偿金:结合《劳动合同法》第85条第 付赔偿金;(四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。据此计算赔偿金为2529.95×3×70%=5312.90元。 另据该法第87条规定 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向 ...
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损失计算规则 合同法第一百一十三条第一款规定可得利益损失赔偿问题,但审判实践中关于可得利益计算方法和标准各异,裁判结果不一。《解释》第29条 ,载《法学家》2010年第5期。 [13]冯大同:《国际货物买卖法》,对外经济贸易出版社1993年版,第132页。 [14]张玉卿编著:《国际货物统一买卖法 ...
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公众委托农民从事农业生产和增加相关公共利益而向农民支付农地公益性价值经济补偿。从农地物权角度看,国家对农地物权人生产补贴实质上是对被特别限制农地物权 (《土地管理法》第26条第2款)安置补偿费在本质上就是对农地所承载社会稳定之公益价值补偿制度,在计算标准上不以被征农地面积为唯一计算依据, ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向 ...
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标准作适当调整,报市人民政府备案。 第二十二条 实行就地房屋补偿被征收人、公有住宅房屋承租人因经济困难或者其他原因不能支付本条例第二十一条规定房款 房屋补偿。 第二十三条 征收住宅房屋实行货币补偿,以本条例第二十一条规定计算补偿面积,按照征收区域新建商品住房市场价格结算货币补偿金。其中,第二十 ...
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。[37]为何有利于被保险人就能成为损害保险人利益,主要依据可能在于被保险人在专业知识与经济能力上均处于弱势地位,为实现实质公平而需要如此。作者认为,这是一个 ,除非特别指出,本文对不足额保险中保险人应支付保险金数额计算都是建立在比例计算基础上。 [10]以上三种情景可能在单一保险纠纷中同时出现。 ...
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、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见, 后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者 ...
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