十个五年计划纲要的报告》中明确指出：要改善和强化金融监管，实行严格的经营管理考核制度和责任追究制度，改进金融服务，努力提高金融资产质量，防范和化解金融风险。 不强。再次是执行监管者缺乏监督，既不能保证金融监管的公正、合理，又无法衡量其工作的绩效。最后是影响金融监管的外部环境因素缺乏约束，使监管的效用不 ...
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，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。 第八条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，对国民经济和 ，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持； （二）请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作； （三）请求缺乏事实根据 ...
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，假释罪犯再犯罪现象时有发生，加之相关部门将假释人员的再犯罪率作为衡量监狱改造绩效的重要指标，使得监狱部门不敢轻易适用假释。上述事实清晰的传递一个信息， 设置，我国学术界目前存在两种截然相反的观点。一种观点认为公安机关执行比较合理。理由是现行刑法的规定和1997年全国公安机关开始大力推行的社区警务改革 ...
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重要的原因就是要建立大民事格局，最高人民法院公开的理由是，建立大民事格局能够使审判庭与我国现行三大法律体系相对应，机构设置更规范，布局更合理 WriteZhu('8')； 。据此来看，最高人民法院似乎认为经济法并不是一个独立的法律部门，只是民法的补充，而只有民商法、刑法、行政法才构成法律体系的三大 ...
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经济的短期增长则看不出明显的效果。目前的干部管理、绩效评估、提升尚未将政府信息开放作为重要的考核标准，尚不足以引起大多数干部的重视。另外，信息封闭给一些 所代表的社会力量以及实现的功能将极为巨大，涉及到的相关角色关系也将趋于合理和高效。 三、《条例》实施中可能存在的问题与解决方案(一)具有普遍意义的 ...
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十个五年计划纲要的报告》中明确指出：“要改善和强化金融监管，实行严格的经营管理考核制度和责任追究制度，改进金融服务，努力提高金融资产质量，防范和化解金融风险。 强。再次是执行监管者缺乏监督，既不能保证金融监管的公正、合理，又无法衡量其工作的绩效。最后是影响金融监管的外部环境因素缺乏约束，使监管的效用不 ...
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职能问题，国外主流观点认为主要有以下三个方面：①监督职能。即独立董事监督、考核、奖励和惩罚企业的经理层，并通过减少经理人和股东之间的冲突来提高企业 之间的矛盾以及独立董事事务的复杂性和其工作时间的有限性之间的矛盾，前者可以通过合理薪酬构成机制加以解决，而后者则可以通过独立董事工作时间和兼职数机制的设定 ...
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改革开放以后，中国在经济上打开国门，逐渐以市场经济代替计划经济，在政治上吸收西方合理的政治制度，法律上推行民主法治，崇尚依法治国，宪法在国家的根本地位被 ，要求审计机关在履行审计职能时有充分的制度保障，包括法律制度、队伍建设制度、绩效制度、责任追求制度等方面，在依法治国的要求下，关键是法律制度的建设， ...
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《残废军人转院规则》﹝10﹞451-452以及 1933 年 4 月军政部公布的《残废军人教养院考核伤员兵奖惩规则》﹝10﹞457.根据这些法规，自国民革命军成立之日起，凡因战争 朝气，理想性格亦非完全失堕，一般施政及司法之设施，不能谓全无绩效。此即国民党人所鼓吹之成功的十年，也不能全予抹煞。虽然，对 ...
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质量的外部条件和要素。新的法律具体设计了如下制度: 场所卫生环境; 设备设施; 食品安全专业技术人员、管理人员和规章制度; 合理的设备布局和工艺流程; 培训考核与健康管理。 ( 见第44 到第46 条) 三是自我追溯。可追溯体系的建立本质上并非政府的义务, 而是 ...
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