个被侵权注册商标案件发现，涉案商标易于复制、仿冒，导致侵犯注册商标专用权的行为易于发生。 2.商业秘密 风险点 商业秘密案件因证据复杂、隐蔽，通常审理难度 该规章对员工不具有约束力。以违反该规章制度为由，对员工进行处罚或者解除劳动关系是违法的，不利于企业内部管理。 3.公章管理 风险点 在公章使用过程 ...
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上，可以做到三年期，有时候可以做到五年期。这样的匹配，极大的缓解了企业在生产经营过程当中的一些周期性的问题，以及还款的压力问题。 根据网络检索，e租 人民共和国劳动法》第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法 ...
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人力资源管理制度、知识产权管理制度、安全管理制度等，形成比较完善的管理制度体系。通过完善各项管理制度，对全体员工的行为加以指引、规范和约束，把 裁员。b) 酒店经济性裁员严格按程序执行。提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体 ...
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财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪；但是情节显著轻微危害不大的，不认为是 过重的，经人民法院审判委员会决定，也可以在法定刑以下判处刑罚。 第六十条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；违禁品和供犯罪所用的本人财物， ...
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大于普通过失,这不仅是因为注意义务的性质有别,更重要的是现代科学技术条件下,在生产和生活日益现代化的活动中具有的危险源越来越多、危险性也越来越大,而从事这些 的监督过失,与管理过失相区别。例如,在企业事故中,对于部下的失误行为不进行指导、安全教育而致人死亡的经营者的过失责任是监督过失,与此不同,如果 ...
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保护法》第50条规定，工商行政管理部门对生产销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的经营者视情节处以警告、罚款、没收违法所得。该条涉及的强制性干预类型是 必要介入。又如行业协会对成员企业实施行业通报、集体抵制、开除等非法律处罚行为，因使得企业名誉贬损、丧失会员资格或者被剥夺经营机会而影响其切身利益，并 ...
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成都市自2004年7月1日实行了事业单位进入社保养老保险体系。人事部推行了与企业职工劳动争议纠纷案件仲裁相近的人事争议仲裁，为了配合事业单位改革，2003年9月5 学生校园行为须有相应规定，并告知学生；二是，当学校对平时认为不违法的行为处理时，由于方法不当，可能引起更多、更广泛的法律纠纷与问题。案例， ...
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了劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的 主要体现在《监狱法》中的规定，罪犯对于监狱人民警察或其他国家工作人员的违法犯罪行为，可以向有关机关检举揭发，控告申诉。当罪犯权利受侵犯时，其所 ...
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的公权干预就相当必要，这种干预的最终表现形式是对这种不正当竞争行为进行罚款等行政处罚，这种责任形式在私法体例中不会出现的，也就是说，这种责任形式 北京：人民出版社，1958.183。 〔4〕[美]科斯。论社会的成本问题[A].论生产的制度结构[C].上海：上海人民出版社，1992。 〔5〕李昌麒，应飞 ...
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再一次暴露了有关行政执法、行政管理部门在对矿山生产实施管理、安全监督等方面存在着严重的玩忽职守行为。 （五）玩忽职守犯罪往往与贪污、受贿和滥用职权 玩忽职守犯罪多发的重要原因 目前，我国实行的人民代表大会监督、行政监督、司法监督、职工代表大会监督、舆论监督和群众监督等各种监督体系，均从不同角度实施了对 ...
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