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条例》的规定属于“(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,用人单位需要支付经济补偿金。 【之三】 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二 ...
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属于破产债权,破产企业可以不承担偿付义务。(四)破产企业与职工解除劳动合同补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失,最高院《关于审理企业破产案件 劳动部1994年颁布的《违反和解除合同经济补偿办法》执行,职工与企业签订劳动合同约定补偿金的,只能等于或者高于法律规定标准。合同约定标准高于法定标准的, ...
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用人单位是否作除名处理,不是本案争执焦点。3、原告要求被告支付工资、经济补偿金、养老金的诉讼请求应予驳回。审判案件,应针对当事人诉讼请求进行,其诉讼 》(鄂劳人合险[1987]第278号)规定:13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后,前后缴纳养老保险金 ...
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规避法定义务,尽可能地降低解雇成本,避免因解除劳动合同而支付对方经济补偿金。? 新《劳动合同法》在限制劳动合同短期化方面主要作了以下几点规定:? 1 单位与用工单位的义务分配、派遣单位应当与劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同等。有利于保障我国劳务派遣制度的建立健全。? 六、增加了社会保险条款? 针对 ...
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1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-832658.html -了解详情
1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-804760.html -了解详情
1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-800979.html -了解详情
1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-800977.html -了解详情
1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-796301.html -了解详情
1 合法解除劳动合同经济补偿标准过高 目前, 我国《劳动合同法》规定用人单位和劳动者之间合法解除劳动关系的大多数情况, 都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金, , 工作半年以上不满1年和工作不满半年的, 用人单位也得支付相应的经济补偿。在供给侧结构性改革过程中, 一些产能过剩的企业在裁员时按照目前 ...
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