:改善 保险 法制 环境 促进 发展 保险法制,是以《保险法》为核心的一系列与保险商业经营管理和行政监管有关的法律、法规及规章的制定、实施和适用的统称。 ,对于不交、迟交或部分交纳保险费的,保险人是否及如何承担保险责任?保险人可否解除合同或者保险合同是否终止?法无规定。由于保险法没有规定,即使保险合同 ...
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可认为因政府经济政策变动而发生了订立合同时无法预见的、非不可抗力或者商业风险的事实,当事人可以协议变更或解除合同,不能达成协议的,受害投资者可以根据《 管辖难。ICO项目的交易行为通过网络进行,发行方也具有虚拟性,被告所在地、合同履行地、侵权行为发生地、侵权结果发生地等管辖地地缘特征不明显,且由于区块 ...
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可认为因政府经济政策变动而发生了订立合同时无法预见的、非不可抗力或者商业风险的事实,当事人可以协议变更或解除合同,不能达成协议的,受害投资者可以根据《 管辖难。ICO项目的交易行为通过网络进行,发行方也具有虚拟性,被告所在地、合同履行地、侵权行为发生地、侵权结果发生地等管辖地地缘特征不明显,且由于区块 ...
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条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(三)劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的;(四)劳动者以用人 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定的情形:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位或以新的用人单位和劳动者共同 ...
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从事基层法律服务工作的。基层法律服务所按照前款规定与基层法律服务工作者解除聘用合同或者劳动合同的,应当报所在地县级司法行政机关备案,并按照规定程序办理注销手续 。第三十七条 基层法律服务工作者应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。第三十八条 基层法律服务工作者应当爱岗敬业、坚持原则、 ...
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条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(三)劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的;(四)劳动者以用人单位 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定的情形:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位或以新的用人单位和劳动者 ...
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不再适用。3、在一方违约(预期违约、迟延履行、其他违约行为),守约方依法解除合同的情形下,违约金条款仍然适用,守约方当事人可以向违约方当事人主张违约金。·如何 货物的凭证增值税发票是兼记供货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明。在实际商业交易中,既有先付款后开具发票的情形,又有先开具发票后付款的情形; ...
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纠纷应作为劳动争议案件处理。 第七条 劳动者未履行劳动合同中约定的保守商业秘密的义务,造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷,可以按劳动争议案件 工资调低而在60日内未提出异议的视为劳动者同意工资调整,劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的,不予支持。 第二十一条 用人单位依照《劳动法》第四 ...
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某某。被上诉人(原审被告)程某某。上诉人上海CH净化设备有限公司(以下简称CH公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2012)青民四(民)初字第2350号民事判决 2月28日;第三十四条载明程某某应当保守CH公司的商业秘密,程某某要求解除合同的,应当提前通知CH公司;第三十五条载明程某某 ...
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过程中的保全制度。 3.合同法保护。《合同法》第43条规定了当事人在订立、履行合同过程中保守商业秘密的义务以及应当承担的法律责任。合同法分则对承揽合同 包括支付违约金、停止侵害、继续履行、赔偿损失和解除合同等。这些规定进一步扩大了商业秘密的保护领域,提高了商业秘密保护的可操作性。 6.行政法规保护。《 ...
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