的其他赔偿费用。 经济补偿、赔偿金纳税问题 个人因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金收入，包括单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用，其收入 丽没有怀孕，该服装厂以李丽不能胜任服装裁剪工作为由与其解除劳动合同的程序也是违法的。也就是说，如果该服装厂对李丽重新调整工作岗位或进行再次 ...
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。另据深圳市律师协会相关规定，实习律师参与办理各类法律业务，必须在执业律师的指导下进行，不得单独办案；律师助理只能辅助执业律师办理法律业务，不得单独 解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相 ...
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向政府机关告发，则其较无需担心会有不良后果，也鼓励员工可以因未直接造成劳资关系的紧张而勇于告发不法。{75}况且，公司员工向监督机关为告发一般在动机上都比较单纯 《公益告发者保护法》第3条、第4条、第5条规定了雇主因雇员的公益告发而解雇该雇员的行为、解除劳动派遣合同的行为无效，还就雇主因雇员的告发行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费 上恰如其分地确定人身权益和金钱之间的换算关系。正因为如此，国家赔偿法在规定侵害人身权的赔偿金计算标准时没有考虑受害人因侵权行为遭受的实际损失，而是规定了统一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-158058.html -了解详情
的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费 上恰如其分地确定人身权益和金钱之间的换算关系。正因为如此，国家赔偿法在规定侵害人身权的赔偿金计算标准时没有考虑受害人因侵权行为遭受的实际损失，而是规定了统一的 ...
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情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。我们结合本案来分析一下。首先，协议书是双方协商一致自愿签订的 不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。从法律规定看，继续履行劳动合同（恢复劳动关系）适用于用人单位违法解除劳动合同，本案 ...
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女生育一女。周某诉称离婚后才发现此事，现起诉要求张某赔偿精神损害赔偿金3万元。 （二）裁判结果 河南省滑县人民法院经审理认为，依据《中华人民共和国婚姻法》 若干问题的解释（二）》第一条规定：“当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法第三条、第三十二条、第六十 ...
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免责事由的成立承担举证责任。第九条 受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权申请国家赔偿。依法享有继承权的同一顺序继承人有数人时，其中一人或者部分 国家规定的伤残等级确定公民为一级至四级伤残的，视为全部丧失劳动能力，残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的十倍至二十倍；（二）按照国家规定的 ...
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责事由的成立承担举证责任。 第九条受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权申请国家赔偿。 依法享有继承权的同一顺序继承人有数人时，其中一人或者 国家规定的伤残等级确定公民为一级至四级伤残的，视为全部丧失劳动能力，残疾赔偿金幅度为国家上年度职工年平均工资的十倍至二十倍； （二）按照国家规定的 ...
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条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系，并不是愿意给钱就可以解雇。 错误三：解除劳动合同经济补偿 公示，基于该规章制度的解雇行为仍可被认定为违法。 错误九：解雇前不通知工会也无妨 劳动合同法第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将 ...
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