种用工形式及在提供劳务过程中危险责任的承担有明确的界定。但在司法实践中，在某些情况下却难以区分雇佣关系与承揽关系。雇佣合同是当事人双方约定，一方在一定 获得报酬；雇员以提供劳务为内容；雇员受雇主的控制、指挥和监督。承揽是当事人双方约定，一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方接受该成果 ...
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工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被 ，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果该劳务（雇佣）合同没有到期，单位只需承担违约责任。一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时 ...
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，要求三被告进行赔偿。 二、双方观点原告认为：（1）刘某是雇主，直接从李乙的劳动中获得收益，李乙驾驶DL0089货车为刘某运输牛奶到唐山，回程又 经营许可证，应承担责任。请求法院判决三被告赔偿原告死亡赔偿金、丧葬费等费用共计约85万元人民币。 被告辩称：（1）刘某认为：自己与李乙虽然存在雇佣关系，但不 ...
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的职工一方在三人以上，并有共同理由的，是集体劳动争议。争议当事人为职工个人和单个雇主（或其他用人单位）的，是个人劳动争议。在资本主义国家中劳动 民事责任，而且有行政责任；雇佣法律关系所产生的责任主要是民事责任、违约责任和侵权责任。 基于劳动法律关系与雇佣法律关系的区别，在劳动争议处理之中必然有所不同。 ...
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规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。此条规定完全可以类推适用于驾驶员 垫付责任人，而是一种衡平利益的责任。 (三)垫付责任的承担以驾驶员与垫付责任人具有特定的关系为前提 由于垫付责任人不是真正的侵权行为人，由其承担民事 ...
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规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。此条规定完全可以类推适用于驾驶员 垫付责任人，而是一种衡平利益的责任。 (三)垫付责任的承担以驾驶员与垫付责任人具有特定的关系为前提 由于垫付责任人不是真正的侵权行为人，由其承担民事 ...
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工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被 ，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果该劳务（雇佣）合同没有到期，单位只需承担违约责任。一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时 ...
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解雇条件、显性激励合同)可以由法律执行，另一部分(如内部提升)则只能由信誉维持，缺少任何一个机制，雇佣关系都不可能有效。①另一方面，法律制度越健全，不讲信誉的成本 的信誉损失要大得多。以合同纠纷为例，由于商业关系的复杂性，在没有法院的判决时，外界对于违约的责任在哪一方通常并不清楚，违约方或许可在这种非 ...
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的职工一方在三人以上，并有共同理由的，是集体劳 动争议。争议当事人为职工个人和单个雇主（或其他用人单位）的，是个人劳动争议。在资本主义国家中劳动 民事责任，而且有行政责任；雇佣法律关系所产生的责任主要是民事责任、违约责任和侵权责任。基于劳动法律关系与雇佣法律关系的区别，在劳动争议处理之中必然有所不同。 ...
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的职工一方在三人以上，并有共同 理由的，是集体劳动争议。争议当事人为职工个人和单个雇主（或其他用人单位）的，是个人劳动争议。在资本主义国家中劳动 民事责任，而且有行政责任；雇佣法律关系所产生的责任主要是民事责任、违约责任和侵权责任。基于劳动法律关系与雇佣法律关系的区别，在劳动争议处理之中必然有所不同。 ...
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