:单位没给我交社会保险,我能通过劳动仲裁或者法院要求补缴吗?答:很多地方的劳动争议仲裁委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问:没签合同怎么证明与单位存在劳动关系? 方式视情况而定。3、问:我入职满一年了,但是单位未与我签订劳动合同,现在我不想干了,我可以主张哪些权利?答:如果你刚入职满1年,建议你 ...
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就近房源每证仅可选购一套。获得居住困难户保障补贴的被征收人、公有房屋承租人不能选购就近房源。 2、异地房源: (1)闵行浦江原选址基地S8-01地块 房屋所有权证》,下同)记载的建筑面积确定。尚未领取《不动产权属证书》的,根据网签合同载明的建筑面积确定。 2、公有承租房按照《租用居住公房凭证》等记载的 ...
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二者性质不同,《公司法》第七十四条不能适用于本案。在本案中,宋文军于2006年6月3日向大华公司提出解除劳动合同申请并于同日手书《退股申请》, 在补偿表上签字,但其父沙开金对房屋并不享有权益且该补偿表系房屋被拆后所签。综上,请求二审法院撤销一审判决,支持其赔偿请求。 马鞍山市花山区人民政府未作书面答辩 ...
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之间的法律关系不适用劳动合同法进行调整。月嫂如在提供家政服务过程中与雇主发生纠纷,只能适用民法对于侵权损害赔偿或者合同违约赔偿的一般规定。由于私签行为在事实认定 依据合同中的约定来保留证据,比如在月嫂护理期间母婴不能生病、且生病就由月嫂公司负责的条款;合同中约定,婴儿在一定时期内全托给月嫂护理、照看, ...
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元。“都是上有老下有小的年纪,每月570元可怎么活?”因不了解相关法律,有7个同事“稀里糊涂就签字了”,签完后悔不已。爱尔希公司则表示,企业可以因生产 合同法》,这种强制息工待岗属于违法行为,他们可以申请经济补偿或解除劳动合同。息工待岗不能成为企业变相裁员手段,企业在经营困难的状况下,可以通过开职工 ...
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业禁止的补充协议,按照这份协议,他在合约期满或提前离开公司时,半年之内都不能到同类行业的其他公司去工作。这家公司之所以这样做,是因为不久前一位副总跳槽到 对竞业禁止的对象做出明确限定,因此,雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-498594.html -
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业禁止的补充协议,按照这份协议,他在合约期满或提前离开公司时,半年之内都不能到同类行业的其他公司去工作。这家公司之所以这样做,是因为不久前一位副总跳槽到 对竞业禁止的对象做出明确限定,因此,雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而 ...
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关系是合法的,不应当撤销。请求法院依法作出公正判决。 审理中,被告乐府餐饮公司未能提供双方签订的劳动合同原件,亦未能提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件 疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期 ...
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销售等。尹某和邱某先后于2005年6月和2005年7月入职HTQD公司(劳动合同期限至2009年10月31和2008年4月30),二人分别担任客户经理和 泰尔文特公司和嘉里大通公司合作的相关信息属于其商业秘密。 但根据现有证据,不能认定尹某、邱某和CJSD公司实施了HTQD公司所诉称的包括邱某违反保密 ...
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以获取不当利益为目的,通过找替身代签等手段,致用人单位未与其本人签订真实的书面劳动合同,上述行为既违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则 有患病、非因工负伤、不能胜任工作等情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从法条本意理解,替代 ...
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