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死者尚未抚养的子女。 例9:行政处罚案(2005年第1辑) 《中华人民共和国企业法人登记条例》第32条规定:企业法人对登记主管机关的处罚不服时,可以在 中,因某种客观原因,虽然一方当事人没有要求终止劳动合同,但其要求终止合同的意思表示是明确的,应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13:挪用公款案( ...
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乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或者 要件:事故当事人实施了违章行为;发生了交通事故,造成了损害事实;当事人的违章行为与交通事故的发生存在因果关系;当事人主观上存在过错。 法律法规: 《中华人民 ...
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。应当说,在区分劳动合同(雇佣合同)与承揽合同等民事合同时,从属性特征具有显著的区别功能,以此为界在厘清劳动法之适用范围和确保劳动法之实施上具有重要意义 ,工人出版社1980年版。 {16}李海明、郑尚元:寻找被认可的劳动法评《中华人民共和国劳动合同法》,载林嘉主编:《社会法评论》(第四卷),中国人民 ...
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乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》(以下简称《条例》)和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身 的存在,有人认为,应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系,同时要考察驾驶人是否受有报酬,符合上述条件者,可 ...
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》,其实际投入的自有资金虽与注册资金不符,但达到了《中华人民共和国企业法人登记管理条例实施细则》第十五条第(七)项或其它有关法规规定的数额, ,也对下属单位的债务承担连带民事责任。 1986年4月最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第九条明确指出:承包人对于企业在其承包前的债务, ...
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乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》(以下简称《条例》)和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身 的存在,有人认为,应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系,同时要考察驾驶人是否受有报酬,符合上述条件者,可 ...
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的平均工资计算。 实践中,有固定收入的受害人应当由其供职单位出具合法证明,如劳动合同、工资明细以及因误工减少收入的证明;超过个人所得税纳税标准的受害人,还应 的通知》(法发[1992]39号)第二条规定:其中公路是指《中华人民共和国道路交通管理条例》规定的,经公路主管部门验收认定的城间、城乡间、乡间能 ...
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引起劳资冲突的导火线。 (一)私营企业用工制度不规范。《中华人民共和国私营企业暂行条例》规定,私营企业实行劳动合同制。但在现实经济运行中,侵犯工人合法权益的现象在私营企业中相当普遍,许多企业不与雇工签订劳动合同;有的即使签订书面合同合同的格式、内容也极不规范,甚至包含与法律、法规相悖的 ...
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的全体职工。1995年,《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)作为高层次的法律,共有三个条文涉及到用人单位劳动规章制度。该法第4条:用人 1997年,劳动部颁发了劳部发(1997)338号文件,它规定了劳动规章制度应包含劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他 ...
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或几个劳动者代表组织,或在没有此类组织的情况下,由有关劳动者根据本国法律或条例正式选举或委任的代表。1981年6月3日国际劳工组织召集在日内瓦举行的第 而不是工会或职工代表的行为。2004年元月劳动和社会保障部颁发的新的《集体合同》第二条规定:中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下 ...
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