履行其他义务的； （十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； （十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更 对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。 第一百零二条人民法院审理行政案件，应当收取诉讼 ...
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个人所得税法》缴纳个人所得税。第四十五条公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。第四十六条公司的各项保险应向中国境内的 订明劳动（工作）任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同 ...
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中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在如用人单位应当为劳动者办理社会保险、劳动风险由用人单位承担、劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等附随义务； 其纠纷是平等主体之间在履行合同中所产生的纠纷，适用《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范与调整。（七）纠纷解决途径。劳动争议 ...
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） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。 不满16 ...
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第一条 为了正确审查确定内销保税货物的完税价格，根据《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国进出口关税条例》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法 或者移动湿地界标，其他破坏湿地及其生态功能的行为。 福建 《福建省实施地方志工作条例办法》 2月1日起施行 地方志书每20年左右编修一次 地方志作为 ...
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2009年上半年34.9万件，从劳动争议案件的内容看，主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主。近年来欠薪逃匿事件多发，以 对拒不支付劳动报酬行为惩处的相关法律主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察 ...
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引用了大量的国家政策文件来支持这一企业自主行为。比如，报告中引用《中华人民共和国劳动法》第47条，以及国务院（1992）103号文来证明企业补贴部分是 不得作为劳动争议案件受理。该条第三项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工商保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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了商人破产的处理规则，对西欧诸国有很大影响。1542年英国颁布《破产条例》，该法采用一般破产主义，规定无论是否商人，都适用该法。从欧洲破产制度 .asp?id=54456，2012年10月6日访问。 [14]王胜明主编：《中华人民共和国民事诉讼法释义（最新修正版）》，法律出版社2012年版，第590至 ...
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月14日，最高人民法院审判委员会第528次会议讨论通过了《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》，该意见第297条至299条规定了已经 的《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》（法[2000]19号文），这里不一一列举。值得一提的是人民法院 ...
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又合理的风险防范的对策。一、工伤和工伤风险的概述 （一）工伤根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十六条的规定，工伤即 发生工伤事故的，因此，有条件的情况下可以通过购买商业保险来填补尚未为其办理社会保险期间的用工风险。⑤ （四）制定并实施严格的安全操作规程 违规操作造成自己或同事受伤 ...
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