权利有效地“覆盖”作品在网络上的传播，具体而言，就是数字化作品的权利保护、保密技术措施的法律保护以及数据库的权利保护这三大问题。〔64 〕二是“网络标记 宣言》第27 条宣布，保护自身创造的知识产品与分享社会文明的成果均属基本人权，二者不可偏废。《知识产权协议》序言指出，一方面，缔约方应承认“知识产权 ...
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，以此界定调解程序是否得以启动，调解效力是否得以认定生效。 （二）规范引导：行政诉讼调解“程序运行”重塑 1、调解“四原则”：自愿、合法、对等、保密 行政诉讼调解应坚守现代化“调解”原则并与其保持高度一致，即“自愿原则、合法原则、对等原则、保密原则”。自愿原则即是要求杜绝强制性或者功利性调解，尊重 ...
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森林管理的原则和标准》,包含针对特定地区森林的详细标准，并证明木材和木材产品遵循这些标准。FSC的会员资格向所有遵守FSC的原则的组织和个人开放。它 保密，而且对很多其给予借款国家的“意见”和与借款国家签订的谅解协议予以保密，似乎表明这样意味着这些材料不能轻易地被法律化。WTO上诉机构又是不同的情形, ...
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规范引导：行政诉讼调解“程序运行”重塑1、调解“四原则”：自愿、合法、对等、保密行政诉讼调解应坚守现代化“调解”原则并与其保持高度一致，即“自愿原则、合法原则、 权利义务、法律地位、损益结果、救济途径的同时亦宣告诉讼的终结。调解协议的生成系基于当事人双方真实意思表示与合理权益让渡的结果，其效力自然应当 ...
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。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错 ，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司 ...
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。第8条 公司为员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错 ，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第17条 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他对公司有重要影响的事项。如因此给公司 ...
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员工可以到公司申请查阅相关合同材料。 第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请， 有下列表现之一的员工，给予奖励： （一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的； （二）在 ...
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商业秘密性质的认识已经向财产说统一。由于侵犯商业秘密行为多发生于特定人之间，保密关系理论也用来对财产说进行补充。[14] 对于商业秘密的特征，存在着三 机关的管辖权具有重要意义。美国还通过加强司法协助，如与英国等国家签署引渡协议等，对于普通刑事犯罪也可以由其他国家执行逮捕并引渡至美国。[19] （二） ...
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事宜，甲乙双方达成如下协议： 第一条 总则 一、甲方同意乙方加入 汽车服务网络，授权乙方以加盟者的身份于 省 市 . 区以代理的 产品经营特许经营连锁店。 二、 对乙方的服务质量进行检查和考核，乙方应该予以配合，不得拒付。 第九条 保密条款 一、乙方应将甲方提供的技术、管理资料列为机密，并使其处于保密 ...
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情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间 、价格信息、客户资料、甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本 ...
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