统一管理的核心内容不过两项：第一是对人的管理，按照法院现行干部管理制度，执行局的人员及其职位职级主要取决于当地法院党组。第二是管物，目前的实际是执行局 《报告》可以看出，造成人民法院'执行难'的重要原因是地方和部门保护主义。在现行财政人事管理体制下，地方各级法院的人、财、物都隶属于地方，机构产生于地方 ...
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。当专利不能带给高校声誉和效益时，科研成果的专利化就丧失了其占据管理制度体系中的高位的前提。 （三）高校在科研成果运用中法律地位的模糊成为其 科研项目课题时政府对企业需求的反应等等。作为政府下属事业单位的高等院校，无论是资金还是人事，都受制于政府，如果政府不改变对高校的态度，继续将其作为民间教育资金的 ...
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自己的人事监督权力，在较多数公众的心目中，发挥的仍然不过是表决机器的作用。 （四）、选举任免：个别的往往是一般的。差额选举是我国选举制度的一 人大常委会应承担监督下级人大及其常委会工作的法律责任，根据本地实际情况，制订人大工作目标管理考核标准和奖惩办法，对成绩突出的单位和个人，可授予地方荣誉称号，并 ...
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下从、检令畅通，形成为一个独立的整体检察组织系统。赋予检察机关应有的人事决定权，地方各级检察机关的检察长应由上一级检察机关检察长提名，同级人大任命； ，强化法律监督。主要是完善各诉讼监督的责任管理制度、各诉讼监督的工作制度、各诉讼监督考核奖惩制度以及错案责任追究制度，使其更加符合具有检察特色的管理方式 ...
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经营者的选择机制。将市场竞争机制引入国有资产运营机构（国有控股公司）高级经营管理人员的委任、选派、活动的全过程；2、建立国有资本经营者的激励机制、按照 认识，至今仍然对企业经营者套用计划经济体制下的工资制度和人事任免制度，不愿将竞争机制真正引入到国有公司高级管理人员的聘任之中。以至当公司盈利时，“58 ...
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股东因为无力认购新股而使其持股比例进一步降低；任意罢免或无理阻挠小股东担任高级管理职务等等。所以对大股东的表决权进行适当的限制既必要又合理。至于限制的形式 的代表，在董事会中需要听到他们的声音”。累积投票制度使小股东参与董事会的人事安排，增强了他们对公司的人事控制，在一定程度上平衡大股东与小股东之间的 ...
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体制下，国家通过直接投资开办大量国有企业的形式参与国民经济运行，并直接进行经营管理，使数量众多的企业变成了国家的附属物，企业不仅没有与政府相对独立的能力 企业的行为方式和所要实现的政策目标，明确国有资产的管理制度、人事任免制度、对国有企业的各项监督制度，明确国有企业所能享有的国家优惠待遇以及不同于一般 ...
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，教师可依据最高人民法院？法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》向人民法院提起诉讼。而对不涉及聘用合同的， 的调查核实。根据不同情况，分别作出如下处理决定：①学校或其他教育机构的管理行为符合法定权限和程序，适用法律法规正确、事实清楚，可以维持原处理结果 ...
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的公共机构（Anstalt）是指依公法成立，由某些物（设备、设施）及人（管理机构成员）组成，以持续性方式来达成特定之目的。例如公立学校、博物馆、公园、公立 或没经验胜任工作，这在一些需要较新兴的事务方面，常会有此情况；或基于人事制度的考虑，不愿意扩充公务员的数量，以及增加财政负担，宁可用私法的合同关系 ...
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监察部门对工程开展同步预防职务犯罪工作；区委组织部制定了组织部、检察院、纪委干部任免联席会议制度，以防止不廉洁的人进入干部队伍，并加强了领导干部任期内预防职务犯罪 ，开展对该公司国有资产流失的专题调查。在全面收集有关该公司的决策情况、经营措施、人事管理、财务运作等方面材料基础上，从法律、审计、国资管理 ...
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