群众组织。该法第3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业 和内容问题。从文书上看，需要有关政府部门针对用人单位的欠薪行为制作专门的文件，发出责令状，这个责令状既体现政府部门的严肃态度，也表明欠薪行为的严重 ...
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群众组织。该法第3条把劳动者的范围进一步界定为：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。事实上，我国的国有企业 和内容问题。从文书上看，需要有关政府部门针对用人单位的欠薪行为制作专门的文件，发出责令状，这个责令状既体现政府部门的严肃态度，也表明欠薪行为的严重 ...
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保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其 事故，骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。 ...
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企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，人民法院一般按照劳务纠纷来处理，而前述这类劳动者其实仅和原单位保持一种名义上的 金额”是指“劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金”之和不能超过“当地月最低工资标准十二月金额”；而另一种理解认为只要“劳动报酬”、“工伤医疗费”、“经济补偿”或者 ...
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保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其 事故，骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。 ...
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全院人均年收入突破3万元大关。实际上，其他部门基本保持在人均213万元的水平。 [9]参见肖山：《北京公务员工资改革顺应民心还是用药太猛?》，资料来源：http：// finance1sina1com1cn/g/20040908/104610082771shtml。 [10]参见曹勇：《法官荒何解 ...
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二）是否符合公路工程强制性标准、有关技术规范和规程要求；（三）施工图设计文件是否齐全，是否达到规定的技术深度要求；（四）工程结构设计是否符合安全和 资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合，不得阻挠 ...
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下，还是认为负责人不得就提出公 基金项目：安徽省社科联2009年度课题（B2009013)。司文件主张不得自证已罪的权利。[2] 第二，被迫。不自证己罪原则 (1943)】，法院的态度出现了革命性的改变，认为要求企业提供工资名单记录，以便发现是否有违反最低工资要求的行为，并不违法。到了美国诉莫顿公司 ...
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时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发；（三）因用人单位难以安排工作或者企业破产、解散、合并等原因进入托管的，其享受的伤残津贴由劳动关系所在单位 ，依据《省办法》有关规定适时调整。第七十四条根据苏劳险[1995]7号文件规定，职工在1995年1月1日前发生工伤或诊断为职业病的，不享受一次性伤残 ...
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，但是企业对其职工提供较高的福利，除了支付职工的工资以外，还包括生老病死等一切待遇，从而在职工与企业之间形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样 已经先后了公布了仍在实施的47个有关进出口管理的内部文件，废止了122个内部文件，并承诺一年内公布所有文件，而且决定今后只执行那些公布了的法律、规定、规则 ...
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