[28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的 1） 基于企业经营上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作与原有 ...
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[28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的 1） 基于企业经营上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作与原有 ...
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[28]源于劳动力所有权与使用权之疏离。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的 1） 基于企业经营上所必须； （2） 不得违反劳动契约； （3） 对劳工薪资及其他劳动条件， 未作不利之变更； （4） 调动后工作与原有 ...
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农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》、《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》等。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。 第十二条 ...
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办公厅印发〈关于农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点工作的意见〉的通知》（中办发〔2014〕71号）和《全国人民代表大会常务委员会 对第一个问题，根据有关法律规定，抵押权原则上需要办理抵押登记手续，下面分别进行阐述：⑴建筑物和其他土地附着物、建设用地使用权和以招标、拍卖、公开协商等 ...
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人应承担相应的工作责任。(七)企业必须定期检查印章使用情况。企业印章管理部门应按照印章管理规定组织法律、监察等部门对所属单位印章使用情况进行检查，发现 通知业主、原材料供应商等利益相关方。项目部和企业的部门要指定印章用印和保管人，建立使用台账，绝不允许分包方使用项目部印章。(九)企业所属部门发生变更 ...
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工程结算争议诉讼到法院，往往涉及到造价司法鉴定及司法审价。最高院《人民法院司法鉴定工作暂行规定》将司法鉴定界定为：在诉讼过程中为查明案件事实，人民法院依据职权， 应进行审价。 2、约定了固定总价，但是施工中出现的变更、签证、索赔，这些涉及的价款没有确定，也应进行审价。 3、若只对部分工程结算有争议， ...
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名义进行民事活动由谁承担责任对于未经注册登记即进行经营活动的，这类企业凡符合法人条件的，应当允许补办注册登记手续；不符合法人条件或者不补办注册登记手续的 无关。根据民政部函（2005）237号《关于民办学校民事主体资格变更有关问题的通知》规定，民办学校的登记形式有三种：个体、合伙和法人。民办学校在性质 ...
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责任认定，并按规定对有关责任人进行处理；应使交接工作人员明确尽职工作对风险控制的要求，熟悉资产剥离交接工作的职责和尽职要求，使工作人员熟悉政策、精通业务、 和资产流失；（6）认真做好债权转让协议的签订与通知工作。（7）认真做好抵押权、质押权及诉讼和执行主体的变更工作。（8）加强内部责任追究，防范道德 ...
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人民法院又于4月27日发布一个“服务党和国家工作大局”的通知（法[2009]165号），专门针对有关情势变更制度问题，要求各级人民法院务必正确理解和慎重适用 结算工程价款，一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的，不予支持。尽管一直认为施工合同属于一种承揽合同，施工企业不应成为风险主体，但是这次司法解释 ...
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