执行逮捕。2017年4月，山西省监察机关首次对某国企高管采取留置措施。郭海原为该省某煤炭进出口企业董事长，由于涉嫌严重违法（纪）而遭到该省监察委员会 主任批准下，向上一级监察委员会履行报批审核手续，如果被执行者为属于同级党委管理人员，同级党委书记应同时做出执行措施签批（《浙江省监察留置措施操作指南》） ...
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陈新国策划携款潜逃.这是官方首次公开腐败分子外逃。外逃者以党政官员和国企高管为主。 这些年来，外逃可说是络绎不绝.期间，具有轰动效应的还不少。1995年6月 相对宽松。这些年，银行中一般工作人员已有多人外逃。 还有一个现象是，外逃较多的领域主要出现在金融业、垄断性国有企业，以及交通、土管、建筑、税收、 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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该罪名获刑十年，并处没收个人财产人民币50万元。 二、公司股东擅自占有出资企业的财产 股东出资设立公司，其投入的财产及收益已经不再属于个人，而属于公司 款168万元并据为己有。 十一、擅自将应归公司所有的代理费、服务费分配给部分高管 如，原重庆市某运输有限公司董事长兼总经理杜某，伙同另两位副总经理， ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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梧认为我国的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 而是五险一金比例的增加对劳动力成本造成的增量影响。[27] 其三, 我国原来的人员成本过低, 现在的《劳动合同法》只是保障了劳动者的正当权利。李钢等 ...
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