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维权不能超过法规时限 劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出 是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请 ...
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解释同样困扰着我国司法机关。2004年最高人民法院为解决审理行政案件适用法律规范的问题而发布的《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》(以下简称《纪要 与立法良性互动的典型例证。例如,国务院新近在《工伤保险条例》修改决定中将火车事故伤害一并纳入到工伤认定范围之内,这一做法就很难说不与类似张萍诉 ...
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或实务界的不同观点: 第一种观点:道路交通事故责任认定是公安机关依法作出的一种具体行政行为,具有行政可诉性,属于行政诉讼司法审查的范围。这是目前较 某要求解除合同的诉讼请求。 最高人民法院民一庭意见:参照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条第2款的规定,对于房屋 ...
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、最高人民法院分别于2001年3月22日和2006年8月14日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)中第二条和(二)(以下简称《 发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况,须报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。在 ...
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仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法 劳动者的故意行为造成的伤害,即使是劳动者过失违章行为所致,都应认定工伤工伤事故的损害赔偿,适用的是无过错原则。也就是说,即使用人单位没有 ...
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劳动关系。无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍区劳动局依其申请作出工伤认定的具体行政行为。[20] 四是以法律未对劳动者年龄的上限作出规定为由,认定 维护女职工权益而给予的福利性待遇和照顾。1958年2月9日发布《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》后,《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会 ...
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获得工伤保险待遇,而个人雇工因其不可能参加工伤保险,故作工伤认定就失去了实际意义。 因此,当个人雇工人身损害赔偿在适用程序上应当依照民事诉讼法第108条 的例子,因触电造成人身死亡的,按条例进行补偿和按《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》进行赔偿,其数额就相差甚远。 因此,个人 ...
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案件中的普遍适用性。目前,行政法规对侵权死亡案件有明确特别规定的应适用特别规定,如《医疗事故处理条例》、《工伤保险条例》等,但从科学性而言以上规定 贯彻〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第12条、1993年《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》之五、2001年《最高人民法院 ...
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、无法经营就可少付或不支付赔偿费。邵阳大祥区法院在审理不服工伤认定行政案件时,推行庭外协调前置工作,要求必须先行组织劳动部门、用工单位及劳动者 意义上,协调已经成为法院内部的准正式制度。如上海市高级人民法院制定了《关于加强行政案件协调和解工作的若干意见》,南通市海安区人民法院制定了《行政诉讼协调制度 ...
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的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。” 《关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》【深中法2006(88)】 第二十五 》第三十九条规定“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据, ...
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