的向工会或者全体职工说明情况、听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法，劳动者请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的 调解协议或者就调解协议的内容发生争议，另一方当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应当依法受理。 当事人在劳动争议调解组织主持下 ...
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乘坐本单位车辆出差发生交通事故死亡，所在单位向劳动和社会保障部门提出工伤申请认定为工伤，并经有关部门核准了丧葬费、一次性抚恤金等费用的，死者家属不 ，构成医疗事故并导致受害人死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；死亡赔偿金按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用问题的解释》第29条计算，即死亡赔偿金按照 ...
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属职工因工死亡，各铁路局（集团公司）、部属总公司均应向部工伤保险经办机构呈报书面工亡保险待遇申请报告及有关证实材料，经部审核批复后，发给亲属《工伤（ “生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见 ...
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。所以在后来的《劳动合同法实施条例》中明确规定， 用工单位违反《劳动合同法》关于劳务派遣的规定， 也要承担与劳务派遣单位相同的责任， 同时也要承担连带 统保体系中；其次， 确认用人单位在没有依法进行工伤损害认定时承担连带责任；最后， 应当尽快协助劳动者解决申请问题， 对劳动者做到一定程度上的倾斜保护。 ...
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后一段时间内即可起诉的程序，缩短争议处理周期。同时，还可通过合并工伤认定机构、劳动能力鉴定机构与职业病诊断、鉴定机构的方式，使得多种鉴定结论能 则可诊断为职业病。12即先由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门依当事人申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行首次鉴定，有异议的再启动由省级政府卫生行政部门组织 ...
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载明交通事故的基本事实、成因、和当事人的责任，并送达当事人。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条公安机关交通管理 认定书有异议的情形。此时的用人单位在以人力资源和社会保障部门为被告的工伤认定行政诉讼纠纷中，如果对交通事故认定书有异议，因为用人单位并非交通事故的 ...
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工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险规定处理。二、劳动者与用人单位保留劳动关系的同时，又到其他 如何计发?答：根据浙江省人力资源和社会保障厅2013年7月5日下发的《关于夏季防暑降温工作有关问题的答复》等相关规定，高温津贴的发放是以用人单位安排 ...
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第三人赔偿，排除了医疗费的双倍赔偿，并未就其他工伤保险待遇作出明确规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确规定：职工 近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 ...
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）最高法民申3563号】 4、人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的， 予执行的紧急情况予以举证证明的情形下，一审法院经审查认为，凯灏公司关于先予执行的申请不符合民诉法第一百零六条及一百零七条规定的先予执行 ...
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、2位县（区）代码、4位顺序码、1位校验码。关于调整工伤保险费率的通知（10月1日起实施）人社部和财政部联合发出的 调整的通告（2015.12.23发布/2016.01.01实施）【内容提要】“域名从业机构申请和审批管理系统”网络链接入口地址变更为https：//tsm.miit.gov.cn（原网络 ...
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