可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，其计算公式为：受害人正常情况下的劳动（工作）收入（年）＝ 受诉法院所在地相同或者 945元。 （三）相关法律法规和司法解释关于误工费的规定 1.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身 ...
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选择一次性享受长期待遇，其标准由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等情况适时向省政府提出调整意见的规定，经省政府同意，现就我省农民工一次性工伤保险 的认识，抓好农民工相关待遇的调整工作，切实加强领导，统筹谋划，精心组织，抓紧抓好。 三、新标准的实施范围和时间 2008年1月1日以后受到事故 ...
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没有任何实质意义。 （一） 关于国有独资公司的法律问题。国有独资公司是我国《公司法》中所特有的概念，按照我国公司法的规定，国有独资公司是指国家授权 的权力。 根据我国《公司法》的规定，有限责任公司、股份有限公司经理对董事会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司 ...
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的劳动保护进行研究。 一、关于三期妇女的工资待遇问题 依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条的规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低女 支付。 (7)哺乳期 对哺乳期的女职工，不得安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 有 ...
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（二）关于禁忌劳动范围 《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则，目前工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。 等设施。 第十一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查，检查时间算作劳动时间。 第十二条 县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人 ...
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的上下班途中受到机动车事故伤害的，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害 二职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 待遇其标准按湖北省工伤保险实施办法（省人民政府令第257号）和本文规定执行 十四工伤职工终止工伤保险关系后，可由用人单位支付一次性辅助器具费具体计算 ...
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条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一， 结合《劳动合同法》第14条第二款第二项的规定，2008年1月1日前的连续工作的年限应当视为连续工作年限。关于如何确定连续签订两次固定期限劳动合同的起点 ...
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，它的价值就变得无从衡量，无足轻重了。[15]四是家务劳动价格计算的盲点。关于家务劳动的价格应如何计算，一直存在若干观点。加拿大女权主义理论家本斯通（M 职工在怀孕期间从事同国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；(3)女职工 ...
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的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者 《全市法院审理劳动争议案件研讨会纪要》 十、关于劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定要求用人单位加付赔偿金的问题 依据最高人民法院《劳动争议司法解释（三 ...
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研究对后两项抗辩事由尚未见深入研究， 而这二者是司法实践中此类案件审理中的疑难问题。关于职工的一般知识、经验、技能抗辩， 讨论者仅介绍了美国的 努力都将前功尽弃。 此外， 停止使用客户名单的时间如何确定也是一个难题。《反不正当竞争法司法解释》第16 条规定：人民法院对于侵犯商业秘密行为判决停止侵害的 ...
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