并不参加单位犯罪的成员。如某单位犯有走私罪而受到追诉,该单位掌握其内部某一职工犯有盗窃罪,然而向司法机关进行检举揭发,可以成立单位立功。因为单位并 有关领导打招呼。1999年12月28日,财政部对贵州省国资局《关于转让中天企业股份有限公司部分国家股权的报告》作出批复,同意双方股权转让。2000年1月, ...
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公司法》第24条规定:有限责任公司由50个以下股东出资设立。所以,很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律问题,包括隐 。从私法自治而言,公司章程可以设立股东除名制度及股权限制措施。当然,这种公司内部的约定,不能对抗第三人。(三)无需出资即获得股权涉及股东资格的确认在 ...
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转售给他人”的条款加以拒绝。如果房地产商把尚不符合预售条件的“楼花”以“内部认购”的形式进行销售,与购房者签订认购书,收受定金,则所签订的认购 单位需提供上级主管部门同意购房的书面证明,集体企业应提供职工代表大会同意购房的决议,有限责任公司和股份有限公司应提供董事会同意购房的决议。(8)付款凭证。(9 ...
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管理公共财物的人员缺乏明确性造成司法适用上的混乱。尤其是随着有限责任公司、股份有限公司、三资企业、联营企业、承包和租赁企业、私营企业等多种经济形式的出现导致 实质上就属于单位人员。至于是单位的在编、在职职工还是临时工等,这些属于身份事项,一般只能表明在单位内部个人承担的职责或从事的业务活动有所分工,对 ...
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。企业要在市场上保持成功和继续增长,就必须提升智力资本的价值。注重识别企业内部包含的智力资本、评估智力资本给企业带来的影响、保护自主知识产权并转化为智力 进行限制股份转让的安排、将分配利益贷记。若该劳务未能履行,托管股份、受限制的股份以及贷记的分配利益,可能全部或部分被消除。[4]法律应当对智力资本 ...
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管理公共财物的人员缺乏明确性造成司法适用上的混乱。尤其是随着有限责任公司、股份有限公司、三资企业、联营企业、承包和租赁企业、私营企业等多种经济形式的出现导致 实质上就属于单位人员。至于是单位的在编、在职职工还是临时工等,这些属于身份事项,一般只能表明在单位内部个人承担的职责或从事的业务活动有所分工,对 ...
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的主银行和企业集团制度;(2)工会并不能参与到企业内部的职工委员会(企业委员会)之中,在公司内部和外部劳动保护制度中进行了分割;(3)不存在类似德国 代理理论;(5)更不用说,中国不存在大陆法上的无限公司、无限两合公司和股份两合的类型。这些差别使得自以为是德国法系的中国,在公司法上离德国相去甚远。 有 ...
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或者因为资本不足以令公司不能展开正常经营,这时按照我国公司法则又要通过繁琐的内部程序(董事会出方案,股东会决议通过)和外部程序(公司章程变更登记手续)来增加 有进一步放宽的趋势,如国有企业允许债转股,股份制改革时对职工的劳务为对价奖励其股份等等。相信随着我国公司市场经济环境的发展和完善,会有越来越多的 ...
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初步能力。国家四级英语成绩并不是取得学位证的必备条件。因此,学校依据内部文件不授予学位的做法无疑侵犯了自己的合法权益。武汉理工大学副校长张安 :39-42. [23]参见董保城。教育法与学术自由[M].台北:月旦出版社股份有限公司,1997:63. [24]李建良。宪法理论与实践(三)[M]. 台北: ...
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现代企业的必要条件,这是双重所有权理论的翻版。还有学者认为,公司的财产不仅与其职工个人的财产是分离的,而且与其出资者出资以外的财产也是分离的,在公司存 股份制的同时,国有小企业也应有自己的改革之路。它们可以实行承包制、租赁制、股份合作制或有限责任公司制。此外,还可出售一定数量的小型国有企业,将其资金 ...
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