”的主张，明显超过法律规定的期限。二、原审判决撤销《劳动合同终止告知书》错误。梁介树在南京市江宁区劳动争议仲裁委员会开庭审理宁宁劳仲案字（2010）第2265号劳动争议案件时，对于其公司出示的截止期限为“2010年11月30日止”的劳动合同没有任何异议。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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、突然袭击、欺诈、不诚实表示等意思表示不真实而实施的诉讼行为，给予终局判决、命令以及诉讼程序上的救济。在美国的判例和学理解释中，亦允许对当事人 劳动仲裁机构仲裁，不服仲裁裁决的才能向法院提起诉讼，这与普通民事争议有所不同。如果劳动争议双方在劳动仲裁后、向法院起诉前达成了不起诉契约，就意味着当事人已自愿 ...
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三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每 申请费分别按照下列标准交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行 ...
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是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。因此，社会保险费纠纷不属于劳动争议 需要进行明确，一是参保和缴费的起始时间的确定，二是判决支持劳动者主张的表述方法。《劳动争议解释二》全民征求意见稿第2条规定：用人单位与劳动者因 ...
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，因违反竞业禁止的约定而引发的纠纷应属于侵害商业秘密的普通民事案件，并不包括在劳动争议事项范围内。 如前所述，竞业禁止与保密义务两者涉及的法律关系不同 披露原则的效力没有明确边缘，极大依赖法官自由心证。不可避免披露原则过度模糊性导致判决结果对双方都有很大的不可预见性，很可能导致诉讼变成双方对裁判结果的 ...
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号民事判决书。 {4}需要说明的是，以下两表的统计重点在离职雇员的竞业形式、法院认定竞业协议具有不同效力的理由以及由此而对雇主产生的判决结果 竞争纠纷案，(2005)海民初字第5106号；杜少育与河南恒力液压机械技术有限公司劳动争议纠纷上诉案，(2009)郑民二终字第1459号；南通大江化学有限公司诉 ...
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规则的前提下，实现利益最大化、减少风险，因此更受到青睐。（注：例如，劳动争议同民事纠纷逐步分离，采用以协商性程序为主、裁决性机制为辅的专门化机制，如 时，宁可判其败诉。如拆迁的钉子户、劳动争议、承包租赁合同等涉及群体性纠纷等。 五、调判结合的其他形式 鉴于调解和判决各有优劣，对二者取长补短、适度综合也 ...
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的原则，判决各方按比例负担亏损。该裁判思路对类似案件的审理有一定的借鉴指导意义。 例12：劳动争议案（2005年第4辑） 在劳动争议仲裁和 第4辑） 修改前：文字作品的名称是否应受到法律保护，这在人民法院审理此类民事案件中尚无先例。首先，我国著作权法以及最高人民法院的司法解释没有明文规定对作品名称予以 ...
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。国际专属管辖，比如对于德国土地上的物权法律争议，德国法院具有专属管辖权{7}186。诉讼途径专属管辖，比如《德国劳动法院法》第2条第1款规定了劳动法院 ，管辖权是指某一法院依据法律规定对特定的诉讼案件进行审理并作出判决的资格{10}。法国《民事诉讼法典》将管辖分为职权管辖与地域管辖两大类。职权管辖是 ...
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认其未采取合理之保密措施[9]. 三、营业秘密之归属 智能财产权的归属，向来是极富争议性之法律问题，近年来产业界不时发生离职员工将技术携走，或委托他人开发技术过程中 八十六年度劳上字第三九号民事判决） 「依从来通说之见解，要课离职员工以竞业禁止义务，必需有法的依据，例如缔结劳动契约时之合意、工作规则上 ...
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