7 月2 日向本委提请劳动争议仲裁，申请人要求:1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系，由被申请人为申请人出具解除劳动关系证明书;2.支付申请人2011年 请求予以支持。 本委依法进行了调解，经调解无效。根据《中华人民共和国劳动 争议调解仲裁法》第二条、《申华人民共和国劳动合同法》第五十条、 第七 ...
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双倍工资的上述性质，双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分，劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第2至第4款的规定，而对 差额的诉请不予支持。 二、 关于加班工资计算基数如何确定的问题 我们认为，用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定 ...
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还有大量的非诉讼程序法，如《人民调解法》、《仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》和《公证法》等等；我们不仅有纠纷解决 相当大的程度上反映了地方性立法对全国性立法的推动作用。 其四，立法的集中性与立法的分散性相结合。法律体系的形成绝不限于主干性法律的形成，主干性法律仅仅是 ...
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】 人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请，可以依法裁定先予执行。 5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【主席令第八十号】 第四十四条【劳动仲裁 地开展好劳动争议案件的审理，优化劳动力要素配置。对暂时存在资金困难但有发展潜力的企业，特别是中小微企业，尽量通过和解、调解等方式，鼓励劳动者与企业共 ...
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明确规定，养老保险纠纷不属于人民法院受理民事案件的范围。第二种意见认为，依据劳动争议调解仲裁法第二条、第五条、第四十七条及第四十八条以及最高人民法院 3月9日最高人民法院研究室针对甘肃省高级人民法院的请示，作出了《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》（以下简称《答复》）：“根据 ...
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价，而是用人单位依法承担的一种社会责任。同时，在司法实践也存在着用人单位与劳动者长期两不找，时隔多年以后劳动者要求用人单位支付几年甚至十几年的基本 ，又要维护用人单位生存发展的审判原则。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动 ...
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。生效的仲裁裁决与法院裁决具有同等法律效力。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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行政机关设立的附属机构，如我国附设于工商局的消费者保护协会，附设于劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会等都具有这种机构的性质。 (3)行政机关主持的ADR。 出台相关的司法解释，必要的时候最高立法机构可以考虑制定《税务争议调解仲裁法》，将所有税务争议ADR相关的规定集中到一部法律之中。 2．发挥律师在税务 ...
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记者走访了该院及其辖区部分基层法院。十年回顾：在坚持与坚守中直面审判压力十年时间，在劳动争议案件的审理过程中发生了哪些巨变？记者在重庆一中院 作了以下分析：第一，国家没有制定专门的劳动诉讼法。现阶段，人民法院对劳动争议案件的处理，首先遵循的是劳动争议调解仲裁法，当事人不服仲裁裁决的，才能依照民事诉讼法 ...
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中华人民共和国仲裁法1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过第一章 总 则第二章 仲裁委员会和仲裁协会第三章 仲裁协议第四章 仲裁 。第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。第七十八条 本法施行前制定的有关仲裁的规定与本法的规定相抵触的 ...
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