履行和解协议的，另一方当事人可以申请人民法院执行一审生效判决。从而既尊重当事人对争议标的的自由处分权，强调了协议必须信守履行的规则，又维护了人民法院生效 土地管理法》第二条、第九条规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。对土地进行占有、使用 ...
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、行政奖励、社会保障、行政不作为等，但是不包括行政处分等人事处理决定以及行政机关对民事纠纷的调解或者其他处理。另外，法律还规定，申请人认为具体行政行为所 大。行政争议涉及经济、社会生活的各个方面，数量庞大，且矛盾频发，时常伴有群体性因素。 2．重点突出。集中在土地征收、城镇拆迁、企业改制、劳动社会保障 ...
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，这些情形导致败诉的，其实与法院是否依法履行其审判职责无关。再者，法院调解结案的、因客观原因而导致诉讼终止的、当事人合法撤诉和当事人达成诉讼和解而 诉讼标的理论和现行民事诉讼制度采取“旧诉讼标的说”，即认为诉讼标的是当事人之间争议的请求法院裁判的民事实体权利义务关系。并且还认为，诉讼标的不同于诉讼请求 ...
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不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”二是“不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁 主编的《比较民事诉讼法》将民事诉权定义为“当事人因民事实体权利义务关系发生争议或者处于不正常的状态，请求司法机关（法院）作出裁判，确认民事实体权利 ...
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准行政管理权？还没有法律规范或者相关案例显示，当证券交易所违背上述职责或者引发争议时，利害关系人应当寻求民事救济还是行政救济。[70]对于证券交易所这些与行政管理权 、以及财务、会计、国有资产管理、工商、税务、物资、审计、统计、劳动工资和人事等管理办法，按本办法的配套文件执行。”19相应的规定还有： ...
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机关、社会团体和个人的干涉。但是客观上各级地方法院在经费上有求于地方，在人事安排上受制于地方：[⑤] 首先，目前我国法院系统本身没有独立的财政权，财政权 。同时，要建立下级执行实施机构的申诉制度，和上级执行实施机构的调解和裁决执行实施争议制度。当法院执行人员在异地执行案件时遇到当地人民法院的不配合情况 ...
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赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤事故后劳动者应当注意的是，无论是否与用人单位调解、协商，首先应当申请进行 能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库 ...
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赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤事故后劳动者应当注意的是，无论是否与用人单位调解、协商，首先应当申请进行 能力鉴定委员会的组成，由本级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库 ...
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区某某路。法定代表人蒋某，职务 总经理。原告王某某诉被告上海某某房地产经纪有限公司其他劳动争议一案，于2009年8月25日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭 的附随义务，而这里的档案关系应做广义范畴理解，即：不仅包括劳动者的人事档案，还应当包括专业资格的从业档案。上述案例的法院判决即可充分阐释这一 ...
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也应当认定为提出了法定申请，因为《中华人民共和国土地管理法》未规定申请土地使用权争议裁决必须以书面形式提出。[32] 二、程序不为：迟延不作为的核心要件 程序不 ，则是迟延作为，而不能视为迟延不作为。例如，在兴荣公司诉厦门市同安区人事劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的 ...
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